因为公司终止而解除劳动合同的,公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
租房甲方违约乙方终止合同怎么赔偿
如果租赁合同约定了出租人违约事项,则承租人可据此条款主张赔偿,即遵循“有约定随约定”的原则。当事人可以在合同中约定,一方违反合同时,向另一方支付一定数额的违约金;也可以在合同中约定对于违反合同而产生的损失赔偿额的计算方法。
如果租赁合同未约定出租人违约事项,则遵循“无约定从法定”的原则。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
-
终止合同后单位的赔偿问题
468人看过
-
终止劳动合同赔偿金的问题
265人看过
-
终止劳动合同赔偿金的问题
221人看过
-
劳动合同终止后的赔偿问题
50人看过
-
劳动合同终止及赔偿问题
77人看过
-
提前终止劳动合同的赔偿问题
492人看过
违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
-
终止合同的赔偿问题宁夏在线咨询 2022-11-27当事人如果约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金的,一方单方面解除合同应当按照约定支付违约金。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果没约定违约金的,应当按照实际造成的损失承担违约责任。
-
-
合同终止后赔偿问题四川在线咨询 2022-10-18劳动合同因以下几种情形终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: ( 1)劳动合同期满的; ( 2)用人单位被依法宣告破产的; ( 3)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【辟谣】 终止劳动合同必须要开具证
-
终止合同赔偿标准的问题!江西在线咨询 2022-07-25你想要咨询的关于终止合同赔偿标准的问题,劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
单方终止合同的赔偿问题湖南在线咨询 2023-03-15依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。因此单方终止合同的,是违约行为,应当向另一方支付违约金或者其他赔偿。