工伤险多少钱一个月，工伤保险和雇主责任险的区别-法师兄

工伤险多少钱一个月，工伤保险和雇主责任险的区别

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 10:04:25 130 人看过

一、工伤险多少钱一个月

工伤险多少钱一个月要看职工工资多少以及行业的性质，根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间。工伤保险只需要公司缴纳，员工无需自己缴纳。

二、工伤保险和雇主责任险的区别

工伤保险和雇主责任险的区别大致如下：

1.两者的保障水平不同

工伤保险待遇的保障水平由政府单方面确定。雇主责任险的保险金额是由保险人和投保人双方约定的。

2.两者的实施方式不同

工伤保险的实施方式是强制实施的，它是社会保险管理机构依据国家有关法律强制属于实施对象的企业必须参加的社会保险。而雇主责任保险实施方式是自愿的。

3.两者的目的不同

雇主责任险是一种商业保险，是以营利为目的的。工伤保险不以赢利为目的，工伤保险的保险目的是保障受伤害职工的合法权益，以便妥善处理事故和回复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。

4.两者的实施对象不同

工伤保险的实施对象是所有企业的各类职工，包括危险性很大的建筑业、采矿业、冶金业等行业的职工，只要是与属于工伤保险实施对象的企业有劳动关系的职工都是工伤保险的实施对象。雇主责任险的实施对象是符合保险合同规定条件的雇主，他的实施对象范围比工伤保险的范围有很大的局限性。

三、工伤保险赔偿流程

工伤保险赔偿流程具体如下：

1.工伤认定申请：一般由用人单位申请，单位不申请的由劳动者本人或者其近亲属申请亦可；

2.工伤认定决定：可以做出认定工伤或者不认定为工伤的决定；

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雇主责任险和工伤保险是可以同时赔付的，因为这两种保险是不一样的。工伤保险是保险公司赔付，劳动者在受到工伤后因申请工伤保险，保险公司会根据工伤登记进行赔付，单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇主责任险。一、职工买了保险不买雇主责任险怎么办如果只买了雇主责任险，那么只能够依据保险法来进行索赔。工伤保险是必须要购买的，是法定的。如果没有为劳动者购买工伤保险，那么可以向劳动行政保障部门进行举报，要求用人单位购买工伤保险，而且还可以依法申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以申请诉讼。工商保险是法定必须购买。二、工伤与雇主责任险有什么区别雇主责任险和工伤保险有以下几个区别：1、雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病时，本应由被保险人负债赔偿的金额都由保险公司负责赔偿的一种商业保险。工伤保险则是指劳动者

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