2022年天津市婚假为10天，根据规定依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。申请婚假的流程如下：

1、员工带上本人结婚证原件，复印件到单位申请婚假，需要的材料具体包括：

（1）结婚证明，即结婚证原件；

（2）双方户口本；

（3）结婚证的复印件；

（4）领导签批的请假条。

2、按照单位制度要求填写婚假申请表；

3、填写申请交主管，经理等相关领导签名；

4、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验；

5、人事部门签字确认享受婚假，婚假应当一次性休完从单位批准请假后开始计算婚假。

我国还有晚婚假的规定。我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数，双方达到双方享受，增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。但是，目前已经有不少地方取消了晚婚假。

天津市婚假最新规定是多少天

天津市职工依法办理结婚登记的，享受婚假十日。结婚时双方不在一地工作的，用人单位可以根据路程远近，另给予路程假。

劳动者婚假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合法律规定的予以登记，发给结婚证，完成结婚登记即确立婚姻关系。

登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。

《中国人口与计划生育条例》第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

《天津市人口与计划生育条例》第十八条依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上增加生育假（产假）六十日，男方享受十五日的陪产假。

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。

农村居民符合法律、法规规定生育子女的，由所在乡、镇人民政府、街道办事处、居民委员会、村民委员会根据实际情况给予奖励。