详解劳动者维权的途径-法师兄

详解劳动者维权的途径

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 18:42:15 189 人看过

劳动者维权方式有：

1、双方协商解决。双方在自愿协商的基础上达成协议；

2、调解。双方不愿自行协商或达成协议的，可以自愿申请企业调解委员会调解。调解不成的，可以申请仲裁；

3、仲裁。一方或双方可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4、诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以在规定期限内向基层人民法院起诉。人民法院按照民事诉讼程序审理，实行两审终审制度。法院审判程序是处理劳动争议的最终程序。

属于劳动者义务有哪些

劳动义务是指劳动者必须履行的责任，主要包括以下内容：

1、应当完成劳动任务；

2、必须提高职业技能；

3、必须执行劳动安全卫生规定；

4、必须遵守劳动纪律；

5、必须遵守职业道德。

劳动者的这些义务是法律规定的，受法律制约。劳动者不履行这些义务，必须受到法律的制裁。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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1、协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。2、调解。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。劳动者因劳动争议达成人民调解协议的，还可以向法院申请司法确认，赋予调解协议强制执行力。3、仲裁。仲裁是指经争议当事人的申请，经劳动争议仲裁委员会对双方发生的劳动争议依法进行的评价活动。4、诉讼。对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。需要注意的是，关于仲裁范围内的劳动争议是必须经过仲裁，对仲裁不服的才能向人民法院提起诉讼。5、监察举报投诉。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。6、信访维权。如果自己的合法权益受到损害，可以通过向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。律师补充：维护自己的合法权益首先要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律

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