工伤认定书20日内送达是否超过规定期限?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-28 09:44:33 444 人看过

一、工伤认定书20日内送达是否超过规定期限?

依据第二十条“社会保险行政部门应当自受理申请之日起60日内作出的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。综上所述,工伤认定书20日送达并未超过规定期限。

二、工伤鉴定程序

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。

职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

根据相关规定,工伤鉴定部门出具工伤认定书送达的期限是自工伤认定申请受理之日的60天以内,所以工伤认定书20日内送达并未超过相关规定的期限。一般员工在用人单位工作,都会由用人单位为其办理工伤保险,所以员工发生工伤,单位会为其提交工伤认定申请书,工伤认定结果也可送达员工所在单位。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月25日 23:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤认定书二十天内送达有效吗?
    工伤认定书二十日内送达,在规定期限以内。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。工伤认定书的效力1、从证据法角度看,认定工伤决定书在民事诉讼中也是一种证据,法官应当结合其他证据进行审查判断,并享有是否采信的裁量权。工伤保险法律属社会法的范畴,但对未参加工伤保险的劳动者,工伤保险待遇仍然需要通过民事诉讼进行救济。虽然《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(以下简称《证据规定》)第九条并未把认定工伤决定书纳入具有预决效力的证据范畴,但我们认为,认定工伤决定书是一种依严格法定程序作出的公文书,在民事诉讼中,具有很强的证明力,对劳动者与用人单位之间存在劳动关系也具有预决力,当事人一般不得再行争辩,但并非绝对不能推翻。2、从救济
    2023-08-13
    498人看过
  • 工伤停工留薪期是否超过规定期限
    对于劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤停工留薪期工资工伤保险条例第三十一条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。原工资福利待遇标准如何把握实践中各地会有不同的理解,比如广东认为原工资福利待遇,是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的,以实际月数计算平均工资福利待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重
    2023-07-05
    278人看过
  • 不起诉决定书几日内送达
    一、不起诉决定书几日内宣布不起诉决定书多久宣布,应当由人民检察院根据案件的具体情况进行确定。人民检察院作出不起诉决定书后,何时宣布,法律未作出明确的规定,只对人民检察院的审查起诉有明确的限制,人民检察院作出不起诉决定,一般情况下,都会很快宣布的,在送达不起诉决定书时,人民检察院就会公开宣布。《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百七十二条 人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百七十八条 不起诉的决定,应当公开宣布,并且将不起诉决定书送达被不起诉人和他的所在单位。如果被不起诉人在
    2023-03-04
    337人看过
  • 公告送达期满是否超过上诉期限
    公告送达期满是否超过上诉期限法律没有明确的规定,需要结合实际案情分析。《中华人民共和国民事诉讼法(2017修订)》第二百六十七条送达方式人民法院对在中华人民共和国领域内没有住所的当事人送达诉讼文书,可以采用下列方式:(一)依照受送达人所在国与中华人民共和国缔结或者共同参加的国际条约中规定的方式送达;(二)通过外交途径送达;(三)对具有中华人民共和国国籍的受送达人,可以委托中华人民共和国驻受送达人所在国的使领馆代为送达;(四)向受送达人委托的有权代其接受送达的诉讼代理人送达;(五)向受送达人在中华人民共和国领域内设立的代表机构或者有权接受送达的分支机构、业务代办人送达;(六)受送达人所在国的法律允许邮寄送达的,可以邮寄送达,自邮寄之日起满三个月,送达回证没有退回,但根据各种情况足以认定已经送达的,期间届满之日视为送达;(七)采用传真、电子邮件等能够确认受送达人收悉的方式送达;(八)不能用上述
    2023-06-14
    347人看过
  • 认定决定书未送达不算完成工伤认定
    工伤认定是人力资源和社会保障部门对职工遭受事故伤害或者所患职业病是否属于工伤予以确认的具体行政行为。具体行政行为是指国家行政机关和行政机关工作人员、法律法规授权的组织、行政机关委托的组织、或者个人在行政管理活动中行使行政职权,针对特定的公民、法人或者其他组织,就特定的具体事项,做出的有关该公民、法人或者其他组织权利义务的行为。具体行政行为做出后应按法律规定的方式、时间送达,才能约束行政行为相对人、对相关人产生权利义务影响,才发生法律效力,才算行为的完成。下面我们来分析工伤认定这个行为。职工(或近亲属)、用人单位向人力资源和社会保障部门(以下简称人社局)申请工伤认定,人社局受理后对该申请作出是否为工伤的一个确认,该具体行政行为直接影响申请人的权利义务。人社局做出认定结论后该具体行政行未送达给当事人,对当事人权利义务并没有产生影响。送达工伤认定决定,产生如下法律效力:第一、工伤职工(或近亲属)
    2023-04-23
    377人看过
  • 工伤认定书保质期内认定书是否有效
    工伤认定书无保质期,未经法定程序撤销,一直具有法律效力。工伤认定无效包括:具体行政行为违法但不具备可撤销内容的;具体行政行为依法不成立或者无效;被告不履行法定职责,但判决责令其履行法定职责没有实际意义。工伤认定书的性质是什么工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书。工伤认定书的性质特点如下:属于具体行政行为;属于行政确认行为;属于须申请的行政行为;单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第五十七条第二款有下列情形之一的,人民法院应当作出确认被诉具体行政行为违法或者无效的判决:(一)被告不履行法定职责,但判决责令其履行法定职责已无实际意义的;(二)被诉具体行政行为违法,但不具有可撤销内容的;(三)被诉具体行政行为依法不成立或者无效的。
    2023-08-05
    156人看过
  • 治安处罚决定书的内容与送达日期?
    一、治安管理处罚决定书应当载明的内容主要包括什么?(一)被处罚人的姓名、性别、年龄、身份证件的名称和号码、住址;(二)违法事实和证据;(三)处罚的种类和依据;(四)处罚的执行方式和期限;(五)对处罚决定不服,申请行政复议、提起行政诉讼的途径和期限;(六)作出处罚决定的公安机关的名称和作出决定的日期。另外,决定书应当由作出处罚决定的公安机关加盖印章。需要特别强调的是,为了提高办理治安案件的效率,治安管理处罚法规定了当场处罚程序。但即使是在当场作出处罚决定的情况下,人民警察也应当填写处罚决定书,并当场交付被处罚人。当场填写的处罚决定书,应当载明被处罚人的姓名、违法行为、处罚依据、罚款数额、时间、地点以及公安机关名称,并由经办的人民警察签名或者盖章。二、治安管理处罚决定书适用的依据《中华人民共和国行政处罚法》第三十九条行政机关依照本法第三十八条的规定给予行政处罚,应当制作行政处罚决定书。行政处罚
    2023-06-03
    124人看过
  •  送达地址确认书规定
    送达地址确认书是用来确认送达地址、送达过程和附加说明等事项的文件。主要是为了确保准确送达法律文书,现在大多采用邮寄送达或专车送达的方式。如果是邮寄送达,一般都是通过专递,并有回执。如果同住成年家庭成员签收了,则视为送达。否则不能视为送达。如果是法院专人送达的家里没人,不能视为送达。如果有人在家而拒收,法院人员可以请来其他人证明,并把法律文书留置在你家,这是送达的法定形式,为已送达。送达地址确认书包含以下内容:1、通知相关事项2、收件人提供的送货地址3、收件人确认送达地址4、送达过程5、附加说明。确认地址是为了准确送达法律文书,原来的法律文书一般采用的都是直接送达的方式,现在大多采用邮寄送达的方式或由人民法院送达专车送达。如果是邮寄送达,一般都是通过专递,都有回执。如果你的同住成年家庭成员签收了,则视为送达。否则不能视为送达。如果是法院专人送达的家里没人,不能视为送达。如果有人在家而拒收,法
    2023-09-03
    287人看过
  •  在工伤认定申请期限内超过1年,是否还能享受工伤待遇?
    《工伤保险条例》引入了申请期限制度,以便行政部门及时、准确地处理工伤案件,保护相关权利人的权益,维护社会的良好秩序。同时,条例未规定可以中止、中断或延长申请期限的情况。然而,超过1年,一般无法再申请工伤认定。但是,在特殊情形下,如用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,仍然可以申请工伤认定。为了促使权利人尽快行使权利,便于行政部门及时、准确地处理工伤案件,保护相关权利人的权益,维护社会的良好秩序,《工伤保险条例》首次引入了申请期限制度,同时未规定可以中止、中断或延长申请期限的情况。因此,超过1年,一般无法再申请工伤认定。但是出现特殊情形时,超过一年依然可以申请工伤认定。 超过1年还能申请工伤认定吗?根据《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1
    2023-08-24
    396人看过
  • 判决书送达之日起十五日内包括法定假期吗
    期满最后一日为法定节假日的以节假日后的第一日为期间届满的日期。1.直接送达对象:在家的当事人直接送达是最普遍的方式,一般就是当面送给公民,由其签收了就可以了。注意:有些时候法院送达文书时,当事人并不在家里的,也可以直接交给其一起住着的成年家属签收,这种情况下同样具有效力。但是,在一些离婚诉讼中,只有一方当事人在家的,就不能采用由对方当事人签收的方法,因为双方都有厉害关系。另外,签收文书的必须是成年人,如果是未成年人的一般是不允许的。其他情况的签收对象选择:(1)受送达人是法人的交由其法定代表人或者该法人负责收件的人签收;(2)受送达人是其他组织的交由其主要负责人或者该组织负责收件的人签收;(3)受送达人有诉讼代理人的,可以交由其签收;受送达人已向人民法院指定代收人的,由代收人签收。但是调解书的话应当直接送交本人,不得由别人代收。2.留置送达对象:不肯接收文书的当事人法院在送达文书时,对方不
    2023-04-17
    231人看过
  • 民事判决书送达期限的规定是什么
    一、民事判决书送达期限的规定是什么判决书如经当庭宣告后,应在十天内务必递送给各方当事人。递送方式包括但不限于以下几种:直接递送,也被称为“交付递送”,这意味着法院会派遣专门人员将诉讼文件直接交付给受送达人予以签署或确认;留置递送方式则是在受送达人无视或拒绝接收诉讼文件时,由送达机构依法将诉讼文件摆放在受送达人的居住场所,从而由此形成法律效力;委托递送是负责审判此案件的法院在直接递送遭遇困难时,依法请求其他法院代为执行此项送达任务,其效力与直接递送无异;至于邮寄递送,人民法院会将所要发送的文件通过邮政服务以挂号信形式寄送至受送达人手中。实践证明,法院选择使用这种送达方式主要是针对那些距离法院较远,直接递送存在困难的情况;而转交递送方式则是指法院将诉讼文件递送到受送达人所属的单位,再由单位相关人员负责递交到受送达者本人手中;最后的是公告递送方式,它代表着法院通过公开张贴告示或者发布公告等方法,
    2024-07-30
    201人看过
  • 工伤认定没有送达公司是否生效?
    工伤认定没有送达公司是否生效?工伤认定通知没有送达本人,那么就没有法律效力。《工伤保险条例》第20条:劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定,并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和该职工所在单位。也就是说,要书面通知该职工和该职工所在单位,是两方当事人,任何一方没有收到,该程序就没有走完,要继续送达,否则不生效。工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。认定依据根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之
    2023-04-28
    96人看过
  • 检察院决定书送达期限
    检察院不予起诉决定书送达时间为:公安机关将案件移送给检察院之日起一个月之内。不起诉的决定,应当公开宣布,并且将不起诉决定书送达被不起诉人和他的所在单位。如果被不起诉人在押,应当立即释放。对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。检察院2次退侦不予起诉是否合法检察院2次退侦不予起诉是合法的。检察院两次退侦之后,应当作出不起诉决定。根据《刑事诉讼法》的规定,人民检察院在办理审查起诉案件时,对于需要补充侦查的,可以退回公安机关补充侦查。补充侦查以二次为限,每次不超过一个月。对于第二次补充侦查的案件,人民检察院仍然认为证据不足,不符合起诉条件的,应当作出不起诉决定。因此,对于第一次补充侦查起诉的案件,如果侦查机关无法提供更多证据的,可以选择撤案。对于第二次补充侦查的案件,检察机关不能再退回公安机关,应该做出起诉或不起诉的
    2023-07-04
    448人看过
  • 工伤认定超过一个月是否符合规定?
    工伤认定超过一个月是正常时间范围内。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。工伤认定两个月没下来正常吗不正常。用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料,在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者
    2023-07-01
    200人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤认定下达时间期限是多久, 工伤认定报告多少日内送达给受理人?
      台湾在线咨询 2022-02-22
      一、工伤认定下达时间期限是多久工伤认定申请人提供的申请材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的,劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出,并自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。认定为工伤或者视
    • 劳动局送达工伤认定书是2020年.12.10日
      辽宁在线咨询 2022-07-08
      关于工伤认定书邮寄给我吗?是可以的,一般是工伤职工到劳动局工伤科领取。 1.工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料; (三)医疗诊断证
    • 行政拘留处罚决定书送达期限是啥,处罚决定书几日内送达的
      上海在线咨询 2024-08-31
      1、《治安处罚决定书》送达给当事人的时间,按处罚种类、程序以及当事人是否能够联系等情况来确定。如能够当场送达的,应当当场由当事人进行签收。 2、无法当场送达的,按照《公安机关办理行政案件程序规定》第三十三条的规定送达。《公安机关办理行政案件程序规定》第三十三条送达法律文书,应当遵守下列规定: (一)依照简易程序作出当场处罚决定的,应当将决定书当场交付被处罚人,并由被处罚人在备案的决定书上签名或者捺
    • 工伤认定书送达的规定是60天吗?
      贵州在线咨询 2022-07-16
      规定是60天内必须做出决定,何时送,没有规定。从你接到签字算,不服可以提起行政诉讼。工伤保险条例第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司
    • 工伤认定书送达到20天没有下达怎么办
      宁夏在线咨询 2023-10-03
      工伤认定书二十日内送达是没有超过规定期限的。 1、《工伤保险条例》第二十条规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 2、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行