离退休人员再就业个税怎么交-法师兄

离退休人员再就业个税怎么交

来源：互联网时间： 2023-03-28 15:03:11 369 人看过

离退休人员再就业个税怎么交要分为以下几个情况：1.离退休人员再就业所得，按照“工资、薪金所得”计征个人所得税；2.离退休人员兼职所得，按照“劳务报酬”计征个人所得税；3.离退休人员投资经营所得，按照“利息股息红利所得”、“个体户生产经营所得”、“对企事业单位的承包经营承租经营所得”等计征个人所得税；4.离退休人员取得的稿酬所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得以及其他所得均应依法缴纳个人所得税。

一、个人所得税代扣代缴暂行办法是怎样的

按照税法规定代扣代缴个人所得税是扣缴义务人的法定义务，必须依法履行。

扣缴义务人向个人支付下列所得，应代扣代缴个人所得税：

(一)工资、薪金所得。

(二)对企事业单位的承包经营、承租经营所得。

(三)劳务报酬所得。

(四)稿酬所得。

(五)特许权使用费所得。

(六)利息、股息、红利所得。

(七)财产租赁所得。

(八)财产转让所得。

(九)偶然所得。

(十)经国务院财政部门确定征税的其他所得。

二、辞职后的补偿需要缴纳个税

辞职后的补偿不需要缴纳个税。居民个人取得税款按纳税年度合并计算个人所得税。如果在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过三倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。根据相关法律规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）经营所得；

（五）利息、股息、红利所得。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
退休人员再就业劳务合同不可少

杨先生是某企业退休职工，已达退休年龄，且仍在其所在单位享受退休人员保障，他想在找一份工作，提高收入和生活质量，便向网上帮办咨询再就业劳动关系相关事宜。杨先生称自己已在一家连锁酒店工作8个月，但至今未签署任何合同或是协议。每天超负荷工作，没有任何加班费、和其它生活补贴，工资低于天津市最低工资标准。劳动与社会保障局工作人员回复，我国《劳动法》和《劳动合同法》未将退休再就业人员纳入保护范围，退休人员再就业要与用人单位签订雇用或劳务合同，明确每月收入，并将聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等内容约定清楚。有不少老年人为了能找份工作干，未签署协议而盲目就业，让不少老年人上当受骗。一旦发生用人单位随意辞退老年人、拖欠或不支付老年人工资、工伤、同工不同酬等现象，劳动部门很难为老年人维权。据了解，《劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。即使用人单位与超过退休年龄的老年人签

2023-06-09

422人看过
退休
退休人员再就业能享受法定假日吗

退休本身，就属于丧失劳动能力的人员，享受养老保险待遇的年龄，国家不提倡也不支持退休人员再工作，企业录用这样的人员，不缴纳社会保险和住房公积金，也不享受国家的有关各种假日的待遇，一切按照录用的合同为准，双方协议达成一致，即可。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全

2023-05-04

141人看过
社保
内退人员再就业交社保犯法吗

内退人员再就业交社保是不犯法的，作为内退员工来讲自己所在的工作单位并没有解除劳动合同，所以说自己的社保待遇依法也应该有所在的原工作单位来承担，但对于自己原单位承担的社保待遇和新单位所交纳的社保待遇，就会造成一个重复交费的情况，对于自身来讲是没有任何实际意义。一、事业单位人员辞职后社保怎么办1、重新就业的，由新单位继续缴纳养老保险。2、辞职后灵活就业的，按照灵活就业人员身份继续缴纳养老保险。如果是在辞职前，就已经落实好了新的用人单位的，辞职到新的用人单位就业后，可在直接将原单位养老保险、医疗保险、住房公积金等关系转入新的就业单位。如果是在同一个社保统筹区就业的，社保关系不用转接，只要原单位停保后，就可以由新的用人单位在原账户上继续缴纳就行了；如果是跨统筹区就业的，到新单位上班后，可请求新单位人力资源部门帮助自己办理养老保险关系的转移，按照新单位的待遇标准继续缴纳养老保险等社会保险。如果辞职后

2023-03-17

169人看过
退休
退休人员再次就业被辞退是否发给补偿金？

问：我从某县物资局后，于1993年3月被烟草公司聘用担任会计员，至2003年11月29日被辞退。该公司的正式职工在买断工龄时均按职务和工龄发了经济补偿金，另加一万元额外补偿金。我和临时工都没有签订劳动合同，存在事实劳动关系，但是10年以上的临时工却按本人工资乘工作年限发了经济补偿金，无额外补偿金。该公司不发给我经济补偿金。他们的理由是：退休后再就业，不按《劳动法》管理，退休人员再就业被辞退不发经济补偿金。请问：退休人员再次就业被辞退后是否发给经济补偿金?答：原劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函(劳办发?眼1997?演88号)第二条规定：对被再次聘用的已享受金待遇的离退休人员，根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发?眼1996?演354号)第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、待遇等权利义务。离退休人员与应当按照聘用协议的约定履行

2023-06-10

169人看过

退休
退休人员再就业合同的签订程序是什么？

退休再就业人员和用人单位，一定要签订合同，而且要签订劳务合同，而不是劳动合同。与用人单位签订具有劳务合同性质的聘用协议，在里面把你的权利、义务给约定好，你在这劳务协议中必须界定，一，报酬，第二，医疗，第三，你工资待遇或者保险待遇，必须约定清楚。另外，再就业人员年龄超过60周岁，不能称为劳动者。退休人员再就业后被辞退单位可不支付经济补偿刘某原是苍山县某企业的职工，于2006年5月办理了退休手续，并享受退休待遇。2007年3月，刘某又到某房地产公司应聘做门卫，约定月工资700元。2009年8月，该房产公司认为刘某年纪大，不再胜任工作，故与刘某协商解除聘用关系。刘某同意解除聘用关系，但要求公司支付其经济补偿，单位予以拒绝，刘某遂到当地劳动争议仲裁院提起申诉。仲裁院审理后认为，《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确

2023-07-12

102人看过
退休
退休人员出租房屋怎么交税

一、退休人员出租房屋怎么交税1、房产税:房产税房产税的税额按照租金收入计算缴纳,计算公zhi式为:每月应纳房产税税额=月租dao金收入×适用税率如果出租的是营业用房,适用税率为12%;如果出租的是居民住房,适用4%的优惠税率2、城市维护建设税及教育费附加:以实际缴纳的营业税税额乘以城建税率(按纳税人所在地不同适用7%、5%、1%三档税率)和教育费附加率3%计算缴纳。3、个人所得税:个人所得税扣除上述缴纳的税费(包括纳税人负担的该出租财产实际开支的修缮费用)以及税法规定的费用扣除标准以后,就是个人出租房屋的应纳税所得额。4、免征城镇土地使用税和印花税。二、出租房屋如何办理纳税手续房屋出租人可到房屋所在区的房产管理局办理房屋租赁登记备案、纳税、开具票据手续;房产管理部门同时向出租人发放《房屋租赁登记备案簿》，商业用房出租的(包括大市场、写字楼)同时发放《房屋租赁登记备案证》。办理登记备案和纳税

2023-03-31

104人看过
退休
退休人员在就业年假如何休

一、退休人员在就业年假如何休退休人员严格上来说已经不属于劳动者，退休人员依法享受基本的养老金，所以返聘后是不会享有带薪年休假的。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、劳动者如何证实自己的工龄1、就业登记证：离职时要关注就业登记证是记录员工在不同企业工作时限的书面记录凭证。凡是正规企业，在员工入职及离职时，都会将该员工的合同信息，及时送到当地劳动就业登记部门，办理有关手续。入职有用工，离职有退工，这样劳动手册就连续记录了本人在不同单位工作

2023-05-29

74人看过
健康保险
无业人员怎么交个税

无业人员如果取得综合所得，可在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理个税的汇算清缴；如果有扣缴义务人的，还可以由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。一、工资扣税还能还回来吗工资扣税一般不能还回来，是否会返还需要看国家是否有相关的退税政策。依法纳税是每个公民的义务，雇佣单位在用人的时候也有义务代扣代缴个人所得税，只要没有多缴一般是不会退还的。个税手续费返还，是指企业代扣代缴员工个税时可以相应地从税务机关按2%比例取得返还的手续费。根据税法的相关规定，“对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给百分之二的手续费。正常来讲，申请个税退还的正当理由大致分为七种：1、上年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的。2、上年度有符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有申报扣除的。3、因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因，减除费用6万元、“三险一金”等专项扣除、子女教育等专项附加扣除、企

2023-04-03

146人看过

退休
退休后再次就业怎么鉴定工伤

退休后再次就业工伤如何认定，根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、支招火神山工人是否属工伤援建火神山工人确诊算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职

2023-06-20

211人看过
退休
退休人员个税办理

退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。到达法定退休年龄(中国的法定退休年龄男干部60，工人55;女干部55，工人50岁)，由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。具体退休年龄规定：根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工

2023-03-16

106人看过
退休
退休后，灵活就业人员每月交600能领多少退休金？

灵活就业人员社保缴费按每月交600元，一年为7200元，应该是按当地上年社平工资水平百分之六十缴费的，如果缴纳养老保险满十五年，60周岁退休，每月养老金大约在1100元左右。养老金具体计算过程比较复杂，养老金包括基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金。基础养老金＝（退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2＊缴费年限＊1％。过渡性养老金＝退休时上年度在岗职工月平均工资＊实行个人账户前的缴费年限＊1．3％＊平均指数。个人养老金账户余额不需要计算。社保交满15年退休后每月能领多少钱？社保交满15年退休后每月能领多少钱，是因人因地而异的。养老金的多少与当地上年度的在岗职工平均工资，个人缴费指数，个人账户储存额以及退休年龄有关，所以不同地区的基础养老金有所不同，同一地区不同退休人员的养老金也会略有差异。《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基

2023-07-06

207人看过
退休
退休工人再就业是否有收入？

拖欠工资是不合法的行为。用人应该以发人民币的形式按照合同的条约支付给劳动者本人，不应该扣除劳动者的工资，更不应该无故拖欠发工资的时间。应按照合同来定期发放工资。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同中约定好的工资，用人单位按时发放给员工才是正规的做法。用人单位不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。退休职工住院有次报销吗退休职工医保二次报销指的是基本医疗保险报销后，由退休人员、军残补助等基金将需要个人自付的部分金额按照相应比例再报一次。报销条件在北京市基本医疗保险定点医疗机构发生的，符合北京市城乡居民基本医疗保险报销范围的费用，在基本医疗保险报销后，城镇居民在基本医疗保险政策范围内个人自付超过上一年度北京市城镇居民年人均可支配收入的费用。农村居民在基本医疗保险政策范围

2023-07-03

363人看过

退休
退休再就业非“劳动者”

退休人员由于具有丰富的阅历和经验，因此受到不少用工单位的欢迎。那么退休后再就业受不受劳动合同法的保护?常州新北区法院日前审结的一起劳务纠纷给出了答案。2003年，年满50周岁的王琳应聘到新北区某小学的生活部工作，2009年6月回家休息。期间，因学校未帮王琳缴纳社会保险，她曾向常州市新北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以不在《劳动合同法》适用范围内为由，作出不予受理的裁决。2010年5月，58岁的王琳将东家告到了法院，请求法院判令学校为其补缴养老保险和医疗保险。法院审理后认为，根据相关规定，2003年，已满50周岁的王琳已达到法定退休年龄，她与学校的关系已是雇佣合同关系，已不再是法律意义上的劳动者。法院遂据此作出判决，驳回了王琳的诉讼请求。【法官点评】《劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。即使用人单位与超过退休年龄的老年人签订了劳动合同，该合同也是无效的。对

2023-06-09

419人看过
退休
灵活就业人员没有单位怎么办退休

提前递交。灵活就业人员应该在达到法定退休年龄的前一个月主动去社保中心办理退休手续。如果是延缴人员（部分人员医保或者养老未达到法定年限，又不能一次性补缴的情况下，会选择延缴）则需要等到缴费满年限的当月。社保受理。社保中心对于收到的符合退休条件的人员进行审核，一般会在受理的次月15日前（最长不会超过退后后第二个月）将退休人员的养老金拨付到退休人员的养老金卡上。退休人员凭卡领取退休金。办理退休证。领取养老金后，可以带身份证和一寸照片至社保中心办理退休证。一、南京社保补缴15年未满怎么办根据《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”

2023-03-26

425人看过