明天开始你不用来上班了,不好意思。这是小李收到老板发来的一条微信。合同期满还有一年多时间,老板就这样把自己炒了?不服气的小李将公司告上法庭。近日,四川省成都市青白江区人民法院经过依法审理,判决了这一起特殊的微信解雇案件。经审理,青白江区人民法院判决被告四川省某公司支付小李违法解除劳动合同赔偿金共计14185元,并出具解除劳动关系的证明。
青白江区人民法院经审理查明,2013年6月,小李在被告单位工作,并签订了劳动合同,劳动合同期限自2014年8月1日至2017年7月31日止。合同约定小李工作岗位和基本工资。被告自2013年11月起至2015年11月期间为小李购买社保,并按时足额发放了小李工作期间的工资。自2015年12月份起,被告便未为小李购买社保及发放工资。2015年11月28日,被告用一条微信明天开始你不用来上班了,不好意思通知小李,解除与小李的劳动关系,并拒绝依法给予小李相应的经济补偿。小李于2015年12月3日向成都市青白江区人事劳动争议仲裁委员申请仲裁,2015年12月14日成都市青白江区人事劳动争议仲裁委员出具了收件证明。
青白江法院认为:小李自2013年11月起即与被告建立劳动关系,双方签订了书面劳动合同,合同期限为2014年8月1日起至2017年7月31日止。小李提交证据证明被告于2015年11月底无故要求与小李解除劳动合同,仅用一条微信通知小李,被告未提交证据予以反驳,依据规定,被告系违法解除劳动合同,应向小李支付赔偿金,赔偿金计算为原被告双方劳动合同解除前12个月平均工资,遂作出上述判决。
-
谁来支付解雇外包员工的赔偿金
72人看过
-
谁来支付解雇外包员工的赔偿金
197人看过
-
公司解雇员工赔偿金什么时候支付
90人看过
-
解雇员工需要支付多少赔偿
185人看过
-
公司应该为解雇员工支付赔偿金吗
407人看过
-
员工违反公司规定被解雇是否需要支付赔偿金
165人看过
-
解雇员工赔偿多久支付内蒙古在线咨询 2023-05-05解雇员工的经济赔偿,应当在办结工作交接时支付。《劳动合同法》规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
-
解雇员工的赔偿金一般什么时候支付河北在线咨询 2022-11-26依据我国相关法律的规定,用人单位解除劳动合同的时候,劳动报酬和经济赔偿应该在解除劳动合同时一次性支付给劳动者。 《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。
-
公司解雇员工什么时候支付经济赔偿金四川在线咨询 2021-10-23根据我国有关法律规定,用人单位解除劳动合同时,劳动报酬和经济赔偿应当在解除劳动合同时一次性支付给劳动者。 《工资发放暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。
-
解雇赔偿金应该如何支付?四川在线咨询 2023-03-04经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
被解雇的员工赔偿金怎么赔偿青海在线咨询 2022-05-221.被解雇的员工赔偿金按照双倍的经济补偿金计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若单位无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应支付双倍的经济补偿金作为赔偿,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。不予支付的,可以申请调解、仲裁或者是起诉的方式要求支付赔偿金。 2.《劳动