社保可补缴24个月。我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。
一、社保逾期未交钱怎么办
下月申报期缴纳的时候可以补交逾期月份的社保,但是会产生相应滞纳金,并对直接负责的主管人员及其他直接责任人员处以罚款。处罚标准:1、滞纳金每日加收千分之二;2、处5000元以上20000元以下罚款。1、网上补缴具体操作步骤,登陆公司社保界面右上第三个职工缴费管理-职工核定基数补缴申报,录入信息后提交2、大厅补缴,带着小钥匙和公章,是三证合一的话,拿着营业执照就行,不是三证合一带着组织机构代码证。
二、以前已经断交一个月的社保是否可以再补?
可以。中断一个月的不补缴也没什么影响。如果中间断缴的只有一个月,无论是养老保险或是医疗保险,对于累计缴费年限的计算没有影响,对今后退休金的计算也没有什么影响,最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月,至于已经离职了,失业保险也就完全没有必要再补交了。生育险、工伤保险属于单位缴纳的,个人是无法补缴的。第三,社保中断后的注意事项。一是注意中断时间不能过长。社保短期中断,比如一月左右,对个人是没有什么影响的,但是如果中断时间比较长的,影响是非常大的。目前全国很多地方,对养老保险的短期中断,如果重新就业的,中间中断的部分是可以补缴的,补缴后缴费年限累计计算。
三、无锡社保可以补缴几个月
社保补缴简介:
是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
如果是个人缴纳社保,养老保险和医疗保险是通过缴费年限来累积确定的。
对于养老保险和医疗保险来讲,缴费年限都是通过累计来确定的。
如果辞职期间不想补缴,等过两年再找到工作单位,再办理社保续接,这个年限也是累计计算的。但是中间发生的间断,会影响到将来养老金的高低。
-
单位推迟一个月缴纳社保
323人看过
-
单位能补缴几个月的社保
377人看过
-
个人社保缴纳最多能补缴多少个月
310人看过
-
个人缴社保,单位不缴纳可以吗?
204人看过
-
社保有几个月有两个单位一起缴纳怎么办
495人看过
-
原单位一直未破产社保怎么补缴
382人看过
-
单位缴纳社保未缴纳补偿金青海在线咨询 2022-03-31根据啊《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四
-
个人缴社保,单位不缴纳可以吗?上海在线咨询 2021-03-22劳动者要求用人单位不交纳社会稳妥是违法的,也是无效的。 用人单位为劳动者交纳社会稳妥是法律规定的,有必要强制性交纳的,双方约好不交纳是违法的。 法律依据: 《社会保险法》第一条为了标准社会稳妥联系,保护公民参与社会稳妥和享用社会稳妥待遇的合法权益,使公民同享开展效果,促进社会调和安稳,根据宪法,制定本法。第二条国家树立根本养老稳妥、根本医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥等社会稳妥制度,保证公民
-
2022年单位社保补缴能补几个月天津在线咨询 2023-07-151.正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 2.要求单位补缴社保不存在时效限制。 3.社保补缴时效:根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
-
单位多缴纳一个月社保的法律依据?青海在线咨询 2023-09-19单位多交一个月社保能退。由用人单位向社会保险经办机构申请退缴,并书面说明理由,社会保险经办机构审核通过后,将按支付社会保险费用的原路进行退回。
-
入职后发现单位未缴纳社保,可以要求补缴吗?补缴不缴纳劳动合同吗陕西在线咨询 2022-05-061、公司未上社保可要求补缴,造成的损人可要求赔偿,并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系,并可依法要求给予经济补偿。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第38条:"用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的……“;(2)《中华人民共和国劳动合同法》第46条:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十