陕西省发布2022年工伤赔偿标准-法师兄

陕西省发布2022年工伤赔偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 19:55:49 405 人看过

2022年陕西省在岗职工年平均工资为30293元，月平均工资为2524元

工伤死亡赔偿项目及标准

1、死亡的赔偿标准

一次性工亡补助金

121172元

丧葬补助金

15147元

供养亲属抚恤金

配偶月40％职工工资；

其他亲属为30％职工工资，

孤寡老人或孤儿在上述基础增加10％

2、一级至四级伤残赔偿项目及标准

一次性工伤补助金

一级24个月职工工资；

二级22个月职工工资

三级20个月职工工资；

四级18个月职工工资

伤残津贴

一级为职工月工资的90％；

二级为职工月工资的85％

三级为职工月工资的80％；

四级为职工月工资的75％

生活护理费

完全不能2524元50％；

大部分不能2524元40％；

部分不能2524元30％

医疗费

应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救

住院伙食补助费

所在单位因公出差伙食补助标准的70％

交通费、食宿费用

仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意

按照所在单位职工因公出差标准报销

3、五级至六级伤残赔偿项目及标准

一次性工伤补助金

五级16个月职工工资；六级14个月职工工资

伤残津贴

五级为职工月工资的70％；六级为职工月工资的60％

如解除劳动关系

一次性工伤

医疗补助金

五级24个月省月平均工资

六级21个月省月平均工资

一次性伤残

就业补助金

五级24个月省月平均工资

六级21个月省月平均工资

4、七级至十级伤残赔偿项目及标准

一次性工伤补助金

七级12个月职工工资；八级10个月职工工资；九级8个月职工工资；十级6个月职工工资

一次性工伤

医疗补助金

七级15个月省月平均工资，八级12个月省月平均工资，

九级9个月省月平均工资，十级6个月省月平均工资

一次性伤残

就业补助金

七级15个月省月平均工资，八级12个月省月平均工资，

九级9个月省月平均工资，十级6个月省月平均工资

生活护理费、医疗费、住院伙食补助费、交通费食宿费用、残疾辅助器具费用标准同上

职工工资即本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月

2022年河南省工伤赔偿标准是什么

2022年河南省工伤津贴由工伤鉴定为一级到四级的职工享受。工伤鉴定结果是一到四级伤残的工伤职工，将会退出劳动的岗位，保留其劳动关系，由工伤保险基金根据以下的标准进行工伤伤残津贴的支付：一级伤残是本人工资的百分之九十，二级伤残是本人工资的百分之八十五，三级伤残是本人工资的百分之八十，四级伤残是本人工资的百分之七十五。

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劳动者受伤，如果认定为工伤的，陕西省工伤停工留薪期工资呢，是按照其工伤期间的工资，用人单位应当按照劳动者受伤前十二个月的平均工资来进行支付。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确

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（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70％发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80％发给；（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90％发给；（四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95％发给。10年以上病假工资发放标准是多少职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资；企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资

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关于调整工伤保险待遇有关问题的意见陕人社发［2009］196号各市人力资源社会保障局、杨凌示范区人事劳动局，各工伤保险省级统筹行业：按照《工伤保险条例》和《陕西省实施工伤保险条例办法》的有关规定，根据我省职工平均工资增长和经济社会发展实际，为保障工伤关于调整工伤保险待遇有关问题的意见陕人社发［2009］196号各市人力资源社会保障局、杨凌示范区人事劳动局，各工伤保险省级统筹行业：按照《工伤保险条例》和《陕西省实施工伤保险条例办法》的有关规定，根据我省职工平均工资增长和经济社会发展实际，为保障工伤职工及工亡职工供养亲属的基本生活，经省政府同意，现就全省工伤保险待遇调整有关问题提出如下意见，请认真贯彻执行。一、调整范围和对象2009年9月30日前经过工伤认定、劳动能力鉴定，并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。已经纳入养老保险统筹范围并由养老保险基金支

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