陕西省发布2022年工伤赔偿标准-法师兄

陕西省发布2022年工伤赔偿标准

来源：互联网时间： 2023-07-02 19:55:49 405 人看过

2022年陕西省在岗职工年平均工资为30293元，月平均工资为2524元

工伤死亡赔偿项目及标准

1、死亡的赔偿标准

一次性工亡补助金

121172元

丧葬补助金

15147元

供养亲属抚恤金

配偶月40％职工工资；

其他亲属为30％职工工资，

孤寡老人或孤儿在上述基础增加10％

2、一级至四级伤残赔偿项目及标准

一次性工伤补助金

一级24个月职工工资；

二级22个月职工工资

三级20个月职工工资；

四级18个月职工工资

伤残津贴

一级为职工月工资的90％；

二级为职工月工资的85％

三级为职工月工资的80％；

四级为职工月工资的75％

生活护理费

完全不能2524元50％；

大部分不能2524元40％；

部分不能2524元30％

医疗费

应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救

住院伙食补助费

所在单位因公出差伙食补助标准的70％

交通费、食宿费用

仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意

按照所在单位职工因公出差标准报销

3、五级至六级伤残赔偿项目及标准

一次性工伤补助金

五级16个月职工工资；六级14个月职工工资

伤残津贴

五级为职工月工资的70％；六级为职工月工资的60％

如解除劳动关系

一次性工伤

医疗补助金

五级24个月省月平均工资

六级21个月省月平均工资

一次性伤残

就业补助金

五级24个月省月平均工资

六级21个月省月平均工资

4、七级至十级伤残赔偿项目及标准

一次性工伤补助金

七级12个月职工工资；八级10个月职工工资；九级8个月职工工资；十级6个月职工工资

一次性工伤

医疗补助金

七级15个月省月平均工资，八级12个月省月平均工资，

九级9个月省月平均工资，十级6个月省月平均工资

一次性伤残

就业补助金

七级15个月省月平均工资，八级12个月省月平均工资，

九级9个月省月平均工资，十级6个月省月平均工资

生活护理费、医疗费、住院伙食补助费、交通费食宿费用、残疾辅助器具费用标准同上

职工工资即本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月

2022年河南省工伤赔偿标准是什么

2022年河南省工伤津贴由工伤鉴定为一级到四级的职工享受。工伤鉴定结果是一到四级伤残的工伤职工，将会退出劳动的岗位，保留其劳动关系，由工伤保险基金根据以下的标准进行工伤伤残津贴的支付：一级伤残是本人工资的百分之九十，二级伤残是本人工资的百分之八十五，三级伤残是本人工资的百分之八十，四级伤残是本人工资的百分之七十五。

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陕西工伤十级赔偿标准有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金等。若是劳动者与用户个人单位终止或许免除劳动合同的，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金，由用人单位付出一次性伤残就业补助金。总之十级伤残能补偿多少钱要根据实际情况而定。一、大脚趾骨折算几级工伤大脚趾骨折可能会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果鉴定给更高等级伤残，会得到更多赔偿金。二、十级伤残赔偿标准应该怎么赔偿工伤十级的赔偿金额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助

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如果：陕西省在岗职工月平均工资为1770元，年平均工资为21239元。农民工基本工资按照所在城市平均工资为准。工伤死亡赔偿项目及标准计算公式：一次性工亡补助金48个月×1770元=84960元丧葬补助金6个月×1770元=10620元供养亲属抚恤金配偶月40%×职工工资;其他亲属为30%×职工工资，孤寡老人或孤儿在上述基础增加10%(抚恤金总和不高于工亡职工工资)工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准计算表：一、一般伤情1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】2、住院期间伙食补助费：【30条4款】【工伤保险基金支付】3、交通费：【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准

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十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。陕西十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算陕西十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。一、杭州伤残鉴定十级赔偿标准十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。二、湖州10级工伤赔偿标准与计算方法伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职

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陕西工伤损害的赔偿数额，要依据伤情鉴定结果而定，如果造成伤残的，要依据伤残的等级确定赔偿数额。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。1．医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算。2．误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。3．住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。4．护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照

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