浙江省工伤保险待遇一览表-法师兄

浙江省工伤保险待遇一览表

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-26 09:32:39 329 人看过

工伤保险待遇

项目

标准

基数

支付渠道

医

疗

康

复

待

遇

医

疗

待

遇

挂号费

按照标准报销

工伤保险基金

住院费

工伤保险住院服务标准

医疗费

工伤保险诊疗项目目录

药费

工伤保险药品目录

交通食宿费

因工出差标准

按标准报销

用人单位

住院伙食补助费

因工出差伙食补助标准

70%

停及

工康

留复

薪待

期遇

内

辅助器具费

国家规定的标准

按标准报销

工伤保险基金

停工接受工伤医疗的

原工资福利待遇

不变

用人单位

生活不能自理的

护理待遇

按实际需要

伤

残

待

遇

经一

劳次

动性

能伤

力残

鉴补

定助

金

一级

24个月

本

人

工

资

工

伤

保

险

基

金

二级

22个月

三级

20个月

四级

18个月

五级

16个月

六级

14个月

七级

12个月

八级

10个月

九级

8个月

十级

6个月

伤津

残贴

一级

90%

工伤职工享受的伤残津贴调整办法，按照基本养老金调整的办法执行

本人工资

二级

85%

三级

80%

四级

75%

五级

70%

用人单位

六级

60%

生护

理

活费

生活完全不能自理

50%

统筹地上年度职工月平均工资

工伤保险基金

生活大部不能自理

40%

生活部分不能自理

30%

死

亡

待

遇

丧葬补助金

6个月

同上

工伤保险基金

供养亲属抚恤金

配偶每月40%

本人工资

其他每人每月30%

孤老或孤儿再加10%

一次性工亡补助金

60个月

统筹地上年度职工月平均工资

用人单位

一至四级工伤职工停工留薪期后死亡待遇

丧葬补助金

6个月

工伤保险基金

供养亲属抚恤金

配偶每月40%

其他每人每月30%

孤老或孤儿再加10%

本人工资

工一

伤次

职性

工工

与伤

用医

人疗

单补

位助

解金

除和

或伤

终残

止就

劳业

动补

关助

系金

工

伤

医

疗

补

助

金

五级

30个月

浙政发[2003]52号

①单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。

②已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

③职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付。

六级

25个月

七级

10个月

八级

7个月

九级

4个月

十级

2个月

伤

残

就

业

补

助

金

五级

30个月

六级

25个月

七级

10个月

八级

7个月

九级

4个月

十级

2个月

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险待遇相关文章

工资
浙江省企业军转干部待遇

一、分配到机关的军转干部，比照与其军队职务等级相对应的地方同等条件人员确定基本工资。到地方所任职务低于原军队职务的，职务工资执行相应职务层次的非领导职务工资标准(在军队担任师团级领导职务的军转干部，执行相应职务层次的领导职务工资标准)。按专业技术干部移交的，如到地方所任职务低于原在军队享受相当待遇的职务，比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资，职务工资执行相应职务层次的非领导职务工资标准。上述办法，不涉及职务确定等问题。二、分配到事业单位的军转干部，比照与其军队职务等级(专业技术职务)相对应的地方同等条件人员确定基本工资。按专业技术干部移交的，被聘用到管理岗位的，比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资;被聘用到专业技术岗位的，如基本工资低于比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定的基本工资，比照原在军队享受相当待遇的

2023-05-09

480人看过
工伤保险待遇
江苏省工伤保险待遇调整成什么样了

江苏省根据当地工伤情况对1到4级伤残人员以及5级到6级伤残工伤人员从企业领取定期伤残津贴做出相关调整。现就调整全市因工伤残人员定期待遇通知如下。江苏省工伤保险待遇调整一、工伤保险项目调整定期伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金。二、工伤保险调整内容1、一至四级工伤职工以及符合领取伤残津贴条件的五至六级工伤职工，其伤残津贴在原基础上上调10%。2、工亡职工供养亲属抚恤金在原基础上上调10%。3、生活护理费在原基础上上调10%。生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的护理费每月最低发放标准分别为958元、766元、575元，经上调10%后仍然达不到最低标准的，按最低标准执行。三、工伤保险康复待遇1、治疗工伤的医疗费用和康复费用，包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用和进行康复性治疗的费用。但应注意以下事项：首先，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以

2023-05-09

255人看过
工伤保险
浙江省工伤保险理赔流程解析

由用人单位支付相关费用。1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。工伤待遇一览表是怎样的工伤保险的待遇包括：工伤医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇。参保单位按月足额缴纳工伤保险费后，从缴费的次月起，参保人员按规定享受工伤保险待遇。不按时足额缴纳工伤保险费的，从欠缴次月起工伤保险待遇由参保单位承担，工伤保险基金不予支付。工伤医疗待遇包括：医疗费用由工伤保险基金按规定支付；工伤职工需要住院治疗的按照本单位因公出差伙食补助标准的70％，由所在单位发给住院伙食补助费；需要到所在地的

2023-07-04

209人看过
工伤保险待遇
浙江温州市工伤保险待遇标准是怎么规定的

一、医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。二、伙食补助1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。三、交通食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。四、康复治疗费1、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。五、辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求：因日常生活或者就业需

2023-04-01

242人看过

工伤保险
工伤保险缴费表一览

根据《工伤保险条例》规定：工伤保险基金按照以支定收、收支平衡的原则确定费率。我市工伤保险基准费率，根据《国民经济行业分类》（GB／T4754－2011）对行业的划分，一至八类行业基准费率依次确定为用人单位职工工资总额的0．3％、0．7％、1．1％、1．4％、1．5％、1．8％、1．9％、2．0％。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，每两年浮动一次。上浮第一档到本行业基准费率的120％，上浮第二档到本行业基准费率的150％，下浮第一档到本行业基准费率的80％，下浮第二档到本行业基准费率的50％。一、工伤保险特点工伤保险根据职业风险原则建立，它具有补偿和保障的性质，经费由企业负担，与其它社会保险项目（如养老、失业、医疗等）相比较，待遇最优厚、保险内容最完备、保险服务最周到，且易于实现。其性质和特点如下。

2023-03-19

156人看过
生育保险
浙江台州生育保险待遇的内容

浙江台州生育保险待遇生育保险待遇条件1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行了连续缴费义务满10个月;2、符合法定条件生育或实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。职工生育保险待遇有哪些1、生育津贴(不包括男职工护理假期间的工资);2、生育的医疗费用;3、计划生育的医疗费用;4、法律、法规规定的其他项目费用。职工未就业配偶可按规定享受生育医疗费用待遇。产假、生育津贴享受条件1、妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴;2、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的产假及生育津贴;3、妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者患子宫外怀孕实施手术的，享受30天的产假及生育津贴。4、分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的产假及生育津贴;5、多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的产假及生育津贴;6、分娩时遇有难产

2023-05-30

187人看过
工伤保险待遇
工伤保险待遇与伤残保险待遇

工伤职工在治疗工伤、职业病时，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的医疗费用由工伤保险基金支付。康复性治疗费用和辅助器具安装配置费用也由工伤保险基金支付。伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。工伤医疗费用、康复性治疗费用和辅助器具安装配置费用属于工伤医疗待遇范畴。1、工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。2、康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，费用支付也是有工伤保险基金支付。3、辅助器具安装配置费用。工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用，按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。辅助器具安装配置费用一般采用限额支付方式

2023-11-03

133人看过
工伤保险
工伤保险工作待遇领先全省

娄底市工伤保险工作以完善市级统筹为中心，以加强工伤医疗管理为重点，以维护工伤职工合法权益为宗旨，强化基金征缴，成效显著，2008年全市新增参保人员4.41万人，征收工伤保险费4554.9万元，分别完成目标任务的110.25%和207%，居全省首位。这是记者2月27日从娄星区召开的全市工伤保险工作会议上获悉的。去年，该市工伤保险基金实行市级统筹，按统一政策、统一业务操作流程、统一待遇支付标准的三统一规范管理，强化责任;将工伤保险基金目标任务分解下达到各县市区，分季考核，年底综合考评，责任到人;对全市煤矿企业参加工伤保险按每吨煤4元的标准征收工伤保险费，参保企业年度内支报费用超过本单位年度缴纳工伤保险费一定比例的，分不同档次标准上浮缴纳工伤保险费;以建筑施工企业为重点，广泛开源，扩大参保面;加大稽核力度，确保工伤保险费应收尽收。与此同时，严格工伤医疗监管，确保基金安全，使有限的基金用在刀刃上。

2023-06-10

265人看过

法律综合知识
2023最新浙江工伤待遇是怎样的

一、最新浙江工伤待遇是怎样的一级伤残补助金=本人工资×27个月，二级伤残补助金=本人工资×25个月，三级伤残补助金=本人工资×23个月，四级伤残补助金=本人工资×21个月，按月享受伤残津贴(按月支付)，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。1、丧葬补助金：6个月×统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)为：a、配偶每月为40%×本人工资;b、其他亲属每人每月为30%×本人工资;c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10%。3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁;其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。2018年一次性工亡补助金标准2

2023-01-18

178人看过
直系亲属
工伤待遇计算方法：详细一览表告知

1、医疗费。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定标准的，从工伤保险基金支付。5、辅助器具费。所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。6、停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。8、一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，

2023-07-07

282人看过
法律综合知识
2024年浙江工伤保险待遇是否采取了单赔的政策？

2018年浙江工伤保险待遇是否采取了单赔的政策？实行了单赔的政策，与国际进行接轨，更加的合理。一、浙江工伤保险待遇是否采取了单赔的政策？实行了单赔的政策，与国际进行接轨，更加的合理。第三人侵权（数量较多的是上下班途中交通事故）造成工伤，工伤保险补偿和民事侵权赔偿竞合的问题，也就是通常说的“单赔”和“双赔”的问题。原先我省采用的是双赔政策，这次《条例》明确了总额补差和就高原则，将原来的“双赔”改为“单赔”。主张“单赔”主要出于以下考虑：一是“双赔”过度加重雇主责任，也不符合禁止得利原则；二、年浙江省工伤赔偿医疗费标准：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具

2024-01-24

55人看过
直系亲属
江西省工伤待遇核领程序

参保范围：凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险。缴费比例：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0．3％至2．5％。工伤待遇拨付程序：1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。2、申报时，用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤(亡)之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报。3、属交通事故的，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见。属因公外出期间失踪的须上报当地公安

2023-06-10

171人看过

最低工资
江苏省最低工资标准一览表

应江苏人社部的要求，江苏各市提高了最低工资。其中苏州最低工资最高，为1940元，仅比北京少60元，宿迁最低，仅1520元。江苏调整全省最低工资标准，一类地区1890元，增加120元，增加6、78％；二类地区1720元，增加120元，增加7、50％；三类地区1520元，增加120元，增加8、57％。非全日制用工小时最低工资标准，一类地区17元，增加1、5元，增长9、67％；二类地区15、5元，增加1、5元，增长10．7％；三类地区13、5元，增加1、5元，增长12、5％。江苏省最低工资标准有五险一金吗江苏省最低工资标准包括五险，但不包括一金。据江苏省相关规定，加班加点的工资；中班、夜班、高温等特殊工作环境下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇是不算入最低工资的，所以最低工资标准只包括五险。《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低

2023-08-06

304人看过
工伤保险待遇
吉林省省直职工工伤保险待遇标准

吉林省人力资源和社会保障厅文件吉人社办字【2016】63号关于调整省直工伤保险统筹单位工伤人员待遇标准的通知各参加省直工伤保险统筹单位，中省直各有关单位：根据《工伤保险条例》、《吉林省实施办法》等规定，决定调整省直工伤保险统筹等单位工伤人员工伤保险待遇标准。现就有关事项通知如下：一、调整范围2015年12月31日以前发生工伤的，按月领取伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和享受工亡职工供养亲属抚恤金人员。已终止工伤保险关系人员不属于调整范围。二、调整标准（一）伤残津贴。一级伤残每月增加114元，二级伤残每月增加107元，三级伤残每月增加101元，四级伤残每月增加95元，五级伤残每月增加88元，六级伤残每月增加76元。省部级以上劳模的伤残津贴，每人每月在上述标准基础上再增加13元。调整后的伤残津贴实际金额低于1480元的，由支付渠道补足差额。（二）生活护理费。生活完全不能自理的2544元，生活大

2023-06-05

316人看过