缴纳社保是任何企业和单位的责任和义务,任何企业和单位必须依法为员工缴纳社保。
一、社保自愿代缴现在发生工伤怎么赔偿
自愿放弃缴纳社保的书面证明是无效的。为职工办理社保是用人单位的法定义务,是国家强制要求的,无论是用人单位还是劳动者都不能随意更改处分这项权利义务,而且劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社保的协议本身是违反法律规定的,是无效的,既然是无效协议,那么对劳动者和用人单位双方都是没有法律约束力的,公司仍然要承担为员工缴纳社保的义务。
二、交社保但是没有签订合同
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。
三、自由职业者怎样买社保
本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。
以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的,主要也是为了享受:养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的(工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的,但个人只是挂靠人力资源公司购买,是不存在劳动关系的,代理公司无法证明个人是出现工伤,或者是非本人意愿失业)。
任何人的失业险都是要在:非本人意愿下失业,如企业倒闭,企业裁员,合同到期企业不续签,等。工伤险也是在正常单位上班状态,因工负伤,才可以享受到工伤险的待遇。
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企业员工社保缴纳标准台湾在线咨询 2021-07-31企业员工社保购买的标准如下: 一、单位给员工购买社保的标准最低交费基数是当地社平工资的60%,这是最低标准。 二、用人单位和员工个人的缴费比例: (一)养老保险,单位20%左右,个人8% (二)医保保险,单位8%左右,个人2% (三)失业保险,单位2%左右,个人1% (四)工伤保险,单位1%左右,个人不交。 (五)生育保险,单位0.8%左右,个人不交。 没有全国统一
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企业无故辞退我们员工还需要缴纳社保吗云南在线咨询 2022-04-25公司无故辞退,没有缴纳保险,可以主张补缴社保,享有每年2个月工资赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。 无故解除合同是违法解除合同,职工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个
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企业给员工缴纳社保需要提供哪些资料湖北在线咨询 2022-08-24需要准备证件有:带营业副本原件复印件、组织机构代码证原件复印件、法人身份证原件复印件、单位公章到劳动局就业窗口办理就业开户(一般是填写一个申请表),通过后还是带着以上材料到劳动局社保窗口办理保险开户,就可以缴纳保险了。单位所需材料: 1、企业持《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张; 2、事业单位持《事业单位法人登记证》副本及B5规格复印件一张; 3、社会团体持《社会团体法人登记证》副本及B
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企业为员工代扣代缴费需要缴纳所得税吗?宁夏在线咨询 2022-10-24代扣代缴的社保费,属于员工的实际支出,而不是企业的实际支出,因此是不能在所得税前扣的旦禒测溉爻防诧狮超饯。但是由企业承担的部分,是应该在所得税前抵扣的。
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企业法人社保公司需要缴纳吗云南在线咨询 2022-05-161、公司法定代表人,公司是否需要为其缴交社会保险,需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的,公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的,公司需要为法定代表人缴交社会保险。具体情况,请自行根据实际情况及相关规定进行核实确定。 2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保