1、根据我国相关法律法规,工厂因拆迁而遣散职工的,需要给予职工一定的经济补偿,工作一年的,必须支付一个月的工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按照劳动者在单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月薪高于用人单位所在地的直辖市人民政府公布的上一年度当地劳动者平均月薪三倍的,给予劳动者经济补偿的标准为三倍三倍于劳动者月平均工资,向劳动者支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。本条所称月工资,是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。二是无证厂房拆除的补偿标准是什么?
1。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》,无证厂房属于违法建筑或临时建筑的,不予补偿。违反城乡规划建设的,依法处理。市、县级人民政府作出房屋征收决定前,应当组织有关部门依法对征收范围内未登记的建筑物进行调查、认定和处理。对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑给予补偿;对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑不予补偿。
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政府通知拆除厂房有没有补偿
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被厂里开除有没有补偿
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工厂拆迁有补偿吗工厂搬迁补偿标准
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厂房拆迁租客有没有补偿?
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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工厂拆迁有没有拆迁补偿费江西在线咨询 2021-11-02工厂拆迁工人应当有补偿。如果工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁,工厂应给予工人拆迁安置费;如果工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁,需要解除劳动合同,工厂应给予一定的经济补偿。
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工厂拆迁有没有补偿湖北在线咨询 2022-05-10工厂因为拆迁造成企业的停产停业损失的费用。一般情况下要满足有营业执照、纳税登记、纳税记录、实际经营的行为等等这些才能满足一个正常的企业厂房进行生产经营的条件,这样才能获得一次性停产停业损失费。还有一个问题需要提醒大家,就是在实践中有很多企业注册地址和实际经营地址不一致,这是不行的,注册地址和实际经营地址是一致的才能满足合法的经营主体。
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工厂开除有没有补偿澳门在线咨询 2022-11-04合法开除员工的,此时不会涉及到补偿或者赔偿的问题。但要是用人单位违法开除劳动者,也就是违法解除与劳动者的劳动合同,这种情况下可以要求单位支付赔偿金,而不是补偿金。赔偿金是经济补偿金的二倍。
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拆除厂房有强拆补偿吗湖北在线咨询 2022-08-19如果是这样的“违章建筑”,请不要放弃诉讼权利 第一,房屋属2008年以前建造的。 2008年以前建造、翻建、扩建的房屋有完整的土地使用权。首先有完整的土地使用权及完整的土地使用权证书,或者相应的职能职权部门为您确定的房屋使用权,或乡镇企业一次性买断的集体建设用地使用权,或者通过招拍挂取得的国有工业用地使用权,并且建筑是在2008年之前首次建造或改扩建。
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开除厂里有没有补偿吉林省在线咨询 2022-11-27合法开除员工的,此时不会涉及到补偿或者赔偿的问题。但要是用人单位违法开除劳动者,也就是违法解除与劳动者的劳动合同,这种情况下可以要求单位支付赔偿金,而不是补偿金。赔偿金是经济补偿金的二倍。