劳动法年龄规定-法师兄

劳动法年龄规定

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-07 13:36:52 101 人看过

劳动法规定了就业的年龄限制。首先，你不能雇佣未满16岁的孩子工作，这是为了保护他们的身心健康。而关于最高年龄，法律没有明确规定，但通常雇主会设定在50－60岁。特殊的工作可能会有额外的年龄要求。记住，雇佣童工是违法的，如果有人这么做，你应该马上告诉劳动监察部门。另外，新员工入职时应该接受健康检查，特殊工作还需要定期检查，以确保员工的身体状况良好。总的来说，劳动法的这些规定都是为了保护大家的权益和安全。无论是年轻人、中年人还是老年人，都应该得到公平对待和尊重。让我们一起努力，创造一个更加公正、和谐的工作环境吧！

《中华人民共和国未成年人保护法》第68条

企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

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