社保缴费基数简称社保基数，社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。每年社保都会在固定的时间（各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。

一、社保基数上限和下限什么意思

社保缴费基数的上限和下限是社保缴费基数的的最大金额和最低金额。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

二、社保补差额谁来承担

社保补差额单位来补。

社保缴费具体如下：

1、缴费基数的差额补缴只对单位开放，解决用人单位的失误；

2、影响员工个人利益。如果你是有单位的，符合规定的，必须由单位办理补缴补差额；

3、缴费标准应该按参保人上一年度月均工资确定缴费基数；

4、如无法确定，按参保人到本单位第一个月的工资确定缴费基数；

5、如果是灵活就业人员，可以自己到人社部门申请变更。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。