上班路上死亡公司要赔偿吗-法师兄

上班路上死亡公司要赔偿吗

来源：互联网时间： 2023-06-15 17:43:08 299 人看过

一、上班路上死亡公司要赔偿吗

员工上班路上发生车祸死亡，公司需要负责赔偿，在某些情形下，职工受到伤害与其工作不存在直接或间接的关系，但法律出于整体利益的考虑，将这些情形也纳入了工伤范围，视同工伤。

这些视同工伤的情形包括：

1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

二、上班路上车祸报工伤需要哪些材料

上班路上车祸报工伤需要的材料如下：

1.工伤认定申请表;

2.与用人单位存在劳动关系的证明材料;

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

三、上班路上工伤认定需要什么条件

上班路上工伤认定需要以下条件：

1.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;

2.必须是本人没有责任或者不是主要责任;

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多职业病相关文章

退休
退休人员上班死亡赔偿

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。一、关于因工死亡赔偿标准职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例

2023-03-17

65人看过
社会保险
上班路上交通事故死亡,工伤理赔多少钱

上班路上交通事故死亡,工伤理赔是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。一、工伤死亡该如何赔偿(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、死亡赔

2023-03-12

388人看过
直系亲属
如何赔偿上班途中的死亡

如何赔偿上班途中因工死亡。根据《工伤保险条例》第十五条第一款的规定，在工作时间或者工作中突发疾病死亡，或者在48小时内因抢救无效死亡的，视为工伤。但劳动者在上班途中因病死亡，在工作时间和工作岗位上没有因突发疾病死亡，不能认定为工伤。如果员工在上班途中突发疾病死亡，应视为因病死亡。基本养老保险基金和用人单位应当按照所在省市企业职工因病死亡待遇的规定支付丧葬费和抚恤金。基本养老保险个人账户金额可以继承。工伤索赔的赔偿项目如下：。一般伤害（未达到伤残）赔偿医疗费、住院期间的食品补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通和住宿费。2。伤害和残疾赔偿。3。死亡赔偿金丧葬津贴、一次性伤亡津贴和家属抚恤金。4。职工下落不明的情况职工外出、抢险救灾下落不明的赔偿项目，应当根据不同情况确定。未宣告死亡的，其直系亲属可以领取的抚恤金项目为：供养亲属抚恤金、一次性死亡补助金（50%）；宣告死亡的，其直系亲属可以领取

2023-05-31

81人看过
工伤保险
员工下班路上出交通事故并致死亡，老板需要赔偿吗？

1、员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应认定为工伤。2、员工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。3、如用人单位未给员工交工伤保险，则由用人单位承担。依据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次

2023-02-08

170人看过

医疗机构
在下班的路上出现交通事故死亡能双重赔偿吗

可以。劳动者在上下班途中或因工外出期间发生交通事故时，即会发生交通事故与工伤事故相互竞合的问题，也就是说该事故既属于交通事故，又属于工伤事故。对于此类事故应如何赔偿的问题，一直存在较大争议。但双重赔偿不仅做到了最大限度地保护受害人及其家属的利益，更为重要的是，双重赔偿原则从最高院的司法解释、最高院对地方法院的答复、最高院刊发的公报中所载的案例及判词叙述中都较为明确的表明了双份赔偿的原则立场，所以我们在实务操作当中应当遵照执行。一、哪些项目可以获得双赔偿赔偿项目分为三种：重复赔偿项目，兼得项目，专属项目。重复赔偿项目是指一些物质损失的赔偿，如医疗费、误工费、交通费、营养费等。兼得项目是指残疾和死亡赔偿金。专属项目是指工伤津贴和就业补助金。上述三类中，后两类是可以兼得的，第一类采取就高原则，但是不可以兼得。重庆市的做法基本与上海高院相同，将赔偿项目分为重复赔偿项目和精神损失项目，后者可以兼得。

2023-04-03

386人看过
工伤保险
上班路上发病死不符合工亡认定

石某系蒙阴县某公司职工。2011年11月17日下午13时45分左右，石某在上班途中突发脑出血，立即被送往医院，经抢救无效后死亡。死亡后1个月内，所在单位未向当地社会保险行政部门申报工亡。石某近亲属于是到当地劳动争议仲裁部门咨询：石某的死亡是否符合认定工亡的条件?能否为石某申报工亡?劳动仲裁部门答复：根据《工伤保险条例》第14条、第15条、第17条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定工伤。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应认定为工亡。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内

2023-06-09

337人看过
直系亲属
工人上班路上出车祸死亡工厂有责任吗?

其次，如果员工自己认为属于工伤，而员工所在单位没有提出工伤认定申请，员工应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内会根据具体情况认定是否为工伤。一、工伤认定在什么时限内提出申请工伤认定单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。二、民营企业工伤如何赔偿民营企业工伤如何赔偿如下：1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成；2、工伤的认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申

2023-04-02

86人看过
工伤保险
老板下班路上自己摔伤公司应该赔偿吗

劳动者在下班路上自己摔伤，老板一般不要赔。该情形一般不能认定为工伤，工伤保险基金和用人单位不承担赔偿责任；但如果有致害的第三人，则可要求该第三人来承担人身损害赔偿责任。一、工伤和交通事故可否双赔偿当交通事故赔偿与工伤待遇重叠时，员工可根据不同的法律规定获得救济。因为单位以外的第三人侵权，使劳动者人身受到损害的，可以要求第三人承担民事赔偿责任，第三方应该索赔工人的人身伤害。工伤赔偿以劳动者与用人单位之间的劳动关系为基础，赔偿责任由工伤保险机构或者用人单位承担。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。二、驾私车出公差发生车祸谁赔偿？驾私车出公差发生车祸赔偿：属于工伤的可以依法认定为工伤，享受工伤保险待遇。被认定为工伤并且属于第三人侵权的在享受工伤保险待遇同

2023-04-10

491人看过

工伤保险
上班路上出车祸公司需要负什么责任，上班路上出车祸算工伤吗

一、上班路上出车祸公司需要负什么责任上班路上出车祸公司需要积极负起替员工申请工伤鉴定的责任。根据《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;需要注意的是事故责任为非本人主要责任，即自己的事故责任为无责、次责、同等责任的情况才行，自身事故责任为主要责任或者全责是无法认定工伤的。还要值得注意的是单车事故通常是不能认定工伤的，因为通常不能出具有事故责任的认定书，例如员工在上下班途中，自己骑车摔伤了，走路摔伤了，这些情形发生的也比较多，但是基本无法认定为工伤。二、上班路上出车祸算工伤吗上班路上出车祸算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的是工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，一般来说，只有在工作中造成的伤害才属于工伤

2023-05-03

378人看过
意外事件
狗在公路上被撞死要赔钱吗

开车撞死狗是否需要赔偿，视情况而定。如果狗是没有主人的，那作为司机来说，你是不需要进行赔偿的，因为不存在第三方。如果狗是有主人的话，作为司机来说是可以和狗的主人进行协商。如果协商达不成协议的话，一定要第一时间报警，交警部门会根据发生事故时的当事人的过错行为来划分交通事故的责任。如果狗是突然出来，而且狗的主人没有进行栓绳的话。在交通事故中，一般会认定狗的主人承担事故的全部责任。一、狗咬狗怎么划分责任饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任，由于受害人的过错造成损害的，动物饲养人或者管理人不承担民事责任;由于第三人的过错造成损害的，第三人应当承担民事责任。但狗与狗互咬，一狗死亡，法律上没法体现，只能体现狗的管理人之间的关系，因狗是主人的私有财产，所以，如何进行赔偿，只能按法律上的意外事件处理，双方对此事件都应承担相应的民事责任。只是在处理上应当充分的综合考虑双方的证据和相

2023-03-16

83人看过
公司住所
员工下班后在家死亡，公司能赔偿吗

1、该员工是在什么时候死亡的呢？如果是在不舒服开始的48小时内死亡的话，就有很大的可能会被认定为工伤（亡）了，具体认定情况的话，得由公司住所地统筹地区的社会保险行政部门进行确认。具体请参考《工伤保险条例》第十五条：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；将被认定为视同工伤。2、关于赔偿方面的话，得看该员工是否有购买社保（工伤保险）。如果有购买社保（工伤保险）的话，则工伤（亡）待遇将由工伤基金支付，如果没有的话，则由公司承担。具体赔偿标准请参考《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条：第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月4

2023-02-21

385人看过
工伤保险
上班中死亡属于工伤赔偿多少啊

上班中死亡赔偿6个月的上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。一、工伤赔偿给的亲属抚恤金应该分别是什么样的？供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。二、公务员死后配偶能领取多少抚恤金？公务员死后配偶可领取的抚恤金金额没有一个具体的数额规定，一般情况下为20个月的本人的工资。职工因工死亡，其近亲属按照下列

2023-04-02

238人看过

交通安全
自己撞上路边车死亡车主需赔偿

【案例介绍】一天，司机王师傅开车去郊外的一家门店办事，到了门店后，就随意的把车停放在了店门外的路边上。因为这里不是什么市中心，也没有太多的车辆。临时停一下车既不会影响正常的交通，也不会有人来贴罚单。再说，到这里来的多是这样停的。王师傅没觉得有什么不合适，停下车就进门店办事去了。办完了事一出门，王师傅傻了。他的车被人围得水泄不通。王师傅赶紧扒开人群一看，一个老头正躺在他的车后面，早巳不省人事。后来老人经送医院抢救，还是没能救过来。王师傅百思不解，这车停在那好好的，这人怎么就撞上来了呢?【交管部门认定】撞死老人的不是其他人，就是王师傅这辆车。王师傅差点没跳起来，不可能，绝对不可能的。我的车可没开，停在那里一动也没动，怎么会撞到这位老人呢?交管部门解释说，车是没动，但老人路过时脚下一滑摔倒，正好撞在了你停放的车上。交管部门又解释说，经医院诊断，老人是头部先撞在了车上，摔倒后后脑部又重重地摔在了地

2023-04-26

448人看过
工伤保险
上班路上撞伤别人公司用负责吗

上班路上撞伤别人公司不用负责，有员工自行承担相关责任，如果是员工受伤的，公司需要负责。上班路上撞伤算工伤，但要基于不是本人负主要责任的交通事故伤害的情形下才有可能被认定未工伤事故。一、上班路上撞伤别人公司用负责吗上班路上撞伤别人公司不需要负责的,公司只对员工受伤情况负责,如果员工受伤了,公司是负责的,如果是第三人受伤了,交通责任由员工自己承担。根据规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形才认定为工伤。二、上班路上撞伤算工伤吗上班路上撞伤受到非本人主要责任交通事故伤害的算工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，一般来说，只有在工作中造成的伤害才属于工伤，但是进行与职业活动有关的活动时造成的伤害也可能属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）

2023-06-05

103人看过