拖欠工资的股东有哪些责任
来源:互联网 时间: 2023-08-02 14:05:26 338 人看过

拖欠工资应当首先让公司承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

有限责任公司股东虚假出资的责任有哪些

有限责任公司股东虚假出资的责任有违约责任、行政责任、刑事责任。

《中华人民共和国公司法》第一百九十九条规定,公司的发起人、股东虚假出资,未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的,由公司登记机关责令改正,处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。

《中华人民共和国刑法》第一百五十九条第一款规定,公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权,虚假出资,或者在公司成立后又抽逃其出资,数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。

《中华人民共和国公司法》

第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 04:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 公司拖欠员工工资股东有没有责任
    一、公司拖欠员工工资股东承担啥责任公司以其出资对公司承担责任,如果股东如实出资的,公司拖欠工资股东不承担责任,如果没有如实出资的,承担连带责任。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
    2023-03-23
    57人看过
  • 工资拖欠的举证责任有哪些
    参考《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”,我们知道具体的发薪日期是双方约定的,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。因故拖延数日还可以接受,但是一再拖延可就不是那么一回事了。那么,究竟拖延过久才算拖欠工资呢?根据《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报
    2023-04-26
    404人看过
  • 工资拖欠的举证责任有哪些
    一般拖欠工资的话,劳动者不需要承担举证责任,应当由用人单位出示自己已经支付过工资的证明。如果用人单位没有办法出示这些证据,那么就可以认定用人单位没有支付工资,也就是拖欠工资。一、发生工资纠纷怎么举证在劳动争议案件中对于工资支付发生争议的,举证责任如下:1、用人单位应就劳动者已领取工资的情况进行举证。2、用人单位延期支付工资,劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的,用人单位应就延期支付工资的原因进行举证。二、承担拖欠工资由谁举证的拖欠工资一般由用人单位举证,用人单位出示已按时足额的发放工资的凭证。根据法律规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。三、公司拖欠工资向哪举证用人单位拖欠工资,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓
    2023-03-16
    208人看过
  • 拖欠工资时股东承担什么责任
    拖欠工资时股东不承担任何责任。因为法人有独立的财产权,以自己的全部财产对公司债务承担责任。若是股东出资不实或者是抽逃出资的,则不需要承担公司的债务。一、股东对公司的债务是否需要偿还股东对公司的债务不需要偿还。公司债务由公司财产偿还,股东无出资瑕疵,无需偿还公司债务。公司为企业法人,拥有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司债务负责。有限责任公司的股东以其认购的出资额对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份对公司承担责任。二、公司法人没有股份需要承担债务吗一般情况下不需要。公司是一个独立的法人。其财产具有对立性。那么他的债务也是独立的。那么,只要股东对公司的责任负完。股东对公司债务在法律上不对公司债务负有责任。在例外情况下,股东需要对公司债务负责任,就是股东对公司未有负完责或者抽逃出资。在公司增资的时候,如果股东出资不实,那么协助股东的董事、高管有责任。在股东抽逃出资
    2023-02-24
    416人看过
  • 拖欠工资股东不担责
    公司拖欠员工工资的,股东是没有责任的。股东对公司负责,不对公司债权人负责;公司的责任属于公司责任,原则上不能向股东进行追索。股东以其认缴的出资额为限承担责任,不以个人财产承担责任,而且股东不参与公司的经营。隐名股东须承担公司责任公司增加股东数量或者变更股东姓名都属于正常的企业行为,只要公司按照登记法律的要求,及时向公司登记机关申请进行变更登记,并提交登记法律规定的申请材料,就可以让新增加的股东具有合法的公司股东资格。但是,实践中,当事人与拟聘请的股东私下签订相关协议,而不向公司登记机关提出申请。那么,隐名股东是否应该承担公司责任呢?在激烈的市场竞争中,经营者为了及时抓住发展机遇,往往需要扩大生产规模或者增加经营品种,难免遇到资金困难。在一时无法获得金融机构支持的情况下,一些公司便考虑通过民间渠道融资。在民间融资过程中,不少公司发现借款人具有一定的经营才能,便动员借款人在拿出资金的同时,实际
    2023-07-31
    165人看过
  • 拖欠工资法律责任有哪些
    (一)接受行政处罚1、接受劳动行政部门的处罚劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。2、接受人社部门的处罚具体地,根据以下情形接受相应的处理:(1)该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政处理或给予行政处罚。(2)对无故拖欠数额大、时
    2023-03-19
    487人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 拖欠工资股东有责任吗
      宁夏在线咨询 2022-05-26
      没有。股东对公司负责,不对公司债权人负责;公司的责任属于公司责任,原则上不能向股东进行追索。 股东以其认缴的出资额为限承担责任,不以个人财产承担责任。股东对公司负责,不对公司债权人负责;公司的责任属于公司责任,原则上不能向股东进行追索。股东有限责任原则对公司的发展起到了巨大的推动作用。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿: (
    • 拖欠工资股东有责任吗?
      黑龙江在线咨询 2023-07-26
      拖欠工资的用人单位应当承担行政责任,而股东只是承担有限责任,两者之间是合同的关系,风险有公司承担。 首先,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    • 工资拖欠股东有责任吗
      香港在线咨询 2022-03-11
      股东没有义务出资清偿工资。拖欠工人工资是公司,并非股东个人,有限公司股东以其出资额为限对公司承担责任,股东没有义务为公司出资清偿工资。《公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
    • 拖欠工资股东有责任么
      河南在线咨询 2022-05-30
      没有。股东对公司负责,不对公司债权人负责;公司的责任属于公司责任,原则上不能向股东进行追索。 股东以其认缴的出资额为限承担责任,不以个人财产承担责任。股东对公司负责,不对公司债权人负责;公司的责任属于公司责任,原则上不能向股东进行追索。股东有限责任原则对公司的发展起到了巨大的推动作用。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿: (
    • 拖欠工资的股东有没有责任
      重庆在线咨询 2022-11-28
      1、在劳动关系中,公司作为用人单位,向劳动者支付工资是其法定义务。 2、一般情况下,公司股东没有支付工资的义务和责任。但如公司经营不善无力支付劳动者工资,而股东又未履行出资义务,有限责任公司的股东应以其认缴的出资额为限对公司承担责任。