周末出差算加班吗-法师兄

周末出差算加班吗

来源：互联网时间： 2023-03-29 10:21:39 366 人看过

劳动者当天提供了本职工作范围内的劳动，算加班。

一、周末加班工资如何计算

周末加班工资如何计算，需要分情况进行讨论：

1、周末安排劳动者加班但是用人单位又没有安排补休的，需要支付的法定公休日加班工资是日工资的2倍；

2、周末安排劳动者进行加班，且用人单位已经安排了补充休息的时间，则劳动者不能要求用人单位提供2倍工资。

一、上班时间超过8小时没有加班费违法，具体情况如下：

1、超过8小时还工作属于加班，用人单位应该给加班费，如果不给，这种行为属于违法；

2、根据我国相关法律规定，国家规定劳动者每日工作时间不超过八小时。用人单位安排劳动者延长工作时间的，要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

二、公司要求员工加班，员工是否可以拒绝需要分情况进行判断：

1、一般情况下，员工可以拒绝加班的；

2、但是特殊工种跟特殊情况下，有部分劳动者不能拒绝加班；

3、企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。

总而言之，周末加班工资需要分情况计算，如果非特殊工种跟特殊情况，加班不给加班费，劳动者可以拒绝加班。

二、周末出差算不算加班

周末出差应该算加班的。双休日劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费。若该公休日劳动者并未提供劳动，也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息，只不过是在出差地而不是在居住地休息，这种情况下，劳动者并不是加班。

三、清明假期各地的加班工资怎么算的?

清明节一般放假三天，其中清明节当天是法定节假日，其余两天是调休。安排清明节加班的，清明节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资，应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。

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