公司问题提出离职可以仲裁吗-法师兄

公司问题提出离职可以仲裁吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-11 13:32:59 264 人看过

一、公司问题提出离职可以仲裁吗

当你辞职之后还是有可能申请劳动仲裁滴，不过记得一定得在仲裁时效内！其实就是说，如果你是在离职后的一年内发现自己的权益受到了侵害的话，那就赶紧去申请仲裁吧。

这个仲裁的时效性是从你知道或应该知道自己的权益被侵害的那一天开始算起的，整整一年呢！如果你在离职后还保存着离职证明的话，那就更好了，因为这个证据能够证明你确实在这家公司工作过，到时候拿着证据去劳动局申请仲裁就行了。

而且，仲裁可是完全免费哒，不需要掏腰包～

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

二、用人单位给员工调岗，员工能申请仲裁吗

当职工在工作过程中遇到关于调岗引发的劳资争议时，他们可向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁定调岗举措的合法合规性，或者寻求恢复至原任职位等等。

当进行相关的法务流程时，职工需依法提供确凿的证据，这些证据可能包括劳动合同、调岗通知函、工资单等各类文件。

综合以上的论述来看，当企业对其雇员实施调岗决策时，若未经职工本人同意，或者违背了相关的法律法规，那么这些职工均有权利通过提起劳动仲裁来捍卫自身的合法权益。

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