雇员在履行职责过程中驾车发生交通事故,一般是由雇主承担责任,如果雇员对该交通事故存在过错的,雇员需要承担连带责任,赔偿责任一般是先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分根据过错程度承担责任。
摩托车闯红灯发生交通事故是谁的责任
摩托车闯红灯发生交通事故,事故责任通常都是闯红灯一方承担的,但也不是绝对的,主要看对方是否也有违法行为,双方对事故责任划分有争议的要及时报警,交管部门会根据法律规定出具事故责任认定书。
交通事故伤残鉴定流程如下:
1、在受害人住院治疗终结之后,准备道路交通事故认定书、伤情鉴定申请书、住院治疗的过程记录以及个人身份证明等材料;
2、到自行委托或者由交管部门进行鉴定;
3、鉴定人根据提供的材料进行鉴定,在三十日内出具伤残鉴定书。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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雇员在上班途中发生交通事故,雇主有责任吗
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雇员在上下班途中发生交通事故雇主是否负责
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雇员在上班途中发生单车交通事故的责任香港在线咨询 2022-10-19按照工伤保险条例的规定,如果是在上下班途中发生非本人主要责任的道路交通事故应当认定为工伤。如你所述为单方交通事故,依照规定可能不能做出工伤认定。另外,如果对于损害的发生,雇主存在安排、指示等方面过错并与损害发生有因果关系的,可以依法起诉雇主承担损害赔偿责任,这点要根据各种证据综合判断。仅供参考
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雇员上下班途中发生交通事故,雇主对雇员的责任该如何进行责任分配甘肃在线咨询 2022-01-20请问当时报警了么?交警是如何进行责任分配的呢?如果你们这边要承担责任的话,首先雇主是要承担连带责任的,但是雇员要是有过错的话,您可以向他追偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动,是指从
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雇员下班途中发生交通事故, 雇主有责任吗辽宁在线咨询 2022-03-27雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。所以如果你们之间形成的是雇佣关系,而他不是在从事雇佣活动中遭受的人身损害,则你不需要承担赔偿责任。如果你与受害人之间形成的是劳动关系,他如下班途中遭遇不是其主要责任的交通事故的,构成工伤的,则按工伤处
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雇员下班途中发生交通事故雇主承担责任吗?江苏在线咨询 2022-10-08保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分,按照下列方式承担赔偿责任:(1)负事故全部责任的,承担100%的赔偿责任;(2)负主要责任的,承担70%的赔偿责任;(3)负同等责任的,承担50%的赔偿责任;(4)负次要责任的,承担30%的赔偿责任;(5)无责任的,不承担赔偿责任;(6)属于交通事故意外事故,各方均无责任的,应根据《民法通则》和《人身损害赔偿司法解释》的
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雇员上下班途中发生交通事故谁来负责黑龙江在线咨询 2022-05-04您和肇事者承担连带赔偿责任 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务