三方协议,毕业后企业一定要签劳动合同,因为三方协议不是劳动合同,也不能代替劳动合同。
一、第三方合同和正式合同有什么区别
一、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的;而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。
二、主体不同。三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是劳动者和用人单位。
三、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务,是劳动关系确立的法律凭证。
四、目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据;而劳动合同主要是劳动关系确立后使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障。
五、适用的法律不同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法》、《合同法》等;而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。
二、签三方协议不去有什么后果?
签了三方协议不去会承担违约责任。三方协议也就是指《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,它是明确毕业生、用人单位权利和义务的一份合同,签了三方协议不去,意味着违约,将会按照协议约定的内容承担违约金。
三、学校让签劳动合同怎么办
学校要求签就业协议是为了增加自己的毕业生就业率,这个国家是有要求的,达不到的话很多政策优惠就不能享受,所以学校态度还是很强硬的。关于毕业的三方协议其实没有我们想象的那么重要,学校要求应届毕业生签劳动合同只是为了让刚入社会的大学生别被骗了才设定的,一旦你进入公司,买了社保准备上班,需要重新签劳动合同的,当然对于只招收应届生的岗位有可能是需要这个的,看他们自己了,大部分都是无所谓的。报到证还是很重要的,去学院就业管理处就可以了。
-
劳动者签了三方协议没签合同不想干了可以吗?
397人看过
-
签了三方协议后一直不签劳动合同,主动辞职要赔偿吗?
500人看过
-
三方协议是只签试用期合同不签劳动合同吗
179人看过
-
三方协议签劳动合同要注意四个方面
167人看过
-
没签劳动合同前签三方协议是否可以
89人看过
-
变更主体合同需要签三方协议吗
493人看过
-
签了三方协议和签了劳动合同, 但还要签劳动合同, 请问劳动合同吗?陕西在线咨询 2022-01-251、签了“三方协议”不等于劳动合同,仍应签劳动合同。 2、“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章,毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是由用人单位提供,经与毕业生平等协商后签订的,对工作岗位、工作待遇等劳动法上权
-
签订了劳动合同后还需要签订一份三方协议吗台湾在线咨询 2022-11-10毕业生签三方协议,在用人单位正式入职的要签劳动合同。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
-
签劳务派遣合同需要签三方协议吗云南在线咨询 2022-06-24一般不需要签三方协议。签定劳务派遣合同: 1、主体为劳动者和派遣单位; 2、劳动者应当注意合同中关于工资支付及违约金和追偿权; 3、还应当注意社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假等相关事项。
-
签了劳动合同后三方协议还有效吗,需要支付违约金吗北京在线咨询 2022-08-20三方协议已经失效;不需要支付违约金。 1.三方协议属于毕业生、用人单位、学校三方对毕业生就业意向达成的协议,该协议在毕业生与与用人单位签订劳动合同后即失效。劳动者与用人单位之间的权利义务受劳动合同的约束。 2.在劳动关系中,法律对违约金有着严格的限制,仅规定在劳动者违反培训服务期以及竞业限制两种情况也可以约定违约金。此外,约定的违约金都因违反法律的禁止性规定无效。
-
三方签订劳动合同后能一起签三方协议吗台湾在线咨询 2021-11-20在没有签订劳动合同之前,可以签订三方协议。公司在正式毕业前不会签订劳动合同,但与公司签订的三方协议可以作为毕业后正式缔结劳动关系的重要书面凭证。依据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。