一、劳动局上班时间
劳动局的上班时间:劳动局按照国家统一作息时间来执行,上午早08:00——11:30;下午14:00——17:30(这个时间根据季节会有所改变)。但不是24小时值班;法定节假日、公休日不受理投诉。周六周日休息,但是会有人值班。
二、劳动局上班时间的法律依据
《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
三、劳动局仲裁需要准备什么材料
劳动局仲裁需要准备以下材料:
1.劳动争议仲裁申请书。
2.申请人身份证明:1份;身份证双面复印件。
3.被申请人的身份证明:1份;被申请人的企业营业执照复印件,或自行到工商局网站打印企业工商登记信息资料。
4.委托他人代理的,应提交授权委托书原件1份,受委托人的身份证明复印件1份;委托律师代理的,应提交授权委托书、律师事务所函、律师证复印件各1份。
-
民政局上班时间周六上班吗
81人看过
-
上班时间受伤算不算工伤,劳动局是不是管
437人看过
-
上班时间与劳动仲裁的互动
208人看过
-
南昌县房管局上班时间
136人看过
-
鼓楼区民政局上班时间
284人看过
-
公安局户籍室上班时间
238人看过
律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。它在规定的专业活动范围内,接受中外当事人的委托,提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作;根据需要,经司法部批准,可设立专业性的律师事务所,有条件的律师事务所可按专业分工... 更多>
-
劳动局规定劳动者退休上班时间多久?甘肃在线咨询 2022-10-27退休人员可以不用上班的,除非返聘。所有人员按照劳动法规定放假。目前国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
-
员工上班时间劳动局投诉违法吗福建在线咨询 2022-10-07应当依法维权,请假之后再去投诉。劳动合同法第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和
-
上班时间发生交通事故劳动局管么?江苏在线咨询 2022-10-08在上班期间发生交通事故,很有可能既构成交通事故又构成工伤,找个懂法律的人操作得当,可以获得两份赔偿。如果构成工伤的话,劳动部门当然会受理。
-
劳动局匿名举报上班时间超时能受理吗台湾在线咨询 2022-12-05匿名举报上班时间超时会受理。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后能够延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每
-
上班时间受伤算不算工伤,劳动局管吗山西在线咨询 2023-07-12在上班时间受伤一般的情况之下都算是工伤的;但如果在工作的期间而实施个人的行为受到的伤害,这种情形一般就会被认定为是属于个人的行为,从而也不会按工伤的条款来进行处罚。 按照规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,可以请求劳动局调解,要先申请仲裁,对仲裁不服才能向法院起诉,因为劳动纠纷是仲裁前置的。