老板长期拖欠员工工资，怎么办？-法师兄

老板长期拖欠员工工资，怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-16 09:11:56 161 人看过

公司老板拖欠工资的，双方可以协商解决，协商解决不了的，可以通过企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。仲裁调解不了的，可以起诉至人民法院，由人民法院进行调解、判决。

到底老板拖欠员工工资不给怎么办

老板不给发工资，劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利：

（1）劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。

（2）在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。

（3）可以直接向人民法院起诉。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

法律综合知识
员工维权指南老板拖欠工资应该怎么办

一、员工维权指南老板拖欠工资应该怎么办员工维权指南老板拖欠工资应该按照如下方式处理：劳动者可以找劳动行政部门，由劳动行政部门责令公司限期支付；可以找具有调解职能的组织来调解；可以去依法申请仲裁；或者依法去找人民法院处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以

2023-10-06

65人看过
工资
老板拖欠员工工资长达一年，能追回吗？

在劳动关系存续期间,如果用人单位拖欠劳动报酬,劳动者可以要求返还工资。但如果劳动关系终止且拖欠工资超过一年,劳动者已过了诉讼时效,则劳动局可能不会受理此类案件。但如果劳动者在这一年内一直索要工资,并有证据证明其一直在索要工资,则可以去法院上诉要求返还工资。如果之前没有索要工资,但已过诉讼时效超过一年,劳动局可能会受理此案件,但通常不会对此给予支持。根据具体情况而定。如果在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议,可以要求返还工资;如果劳动关系终止,且拖欠工资超过一年,就已经过了诉讼时效。但是如果在这一年内劳动者一直索要工资,并且有证据证明其一直在索要工资,则可以去法院上诉要求返还工资。如果之前没有索要工资,但已过诉讼时效超过一年,劳动局可能会受理此案件,但通常不会对此给予支持。工资拖欠解决途径:劳动仲裁与法院诉讼哪个更适合?工资拖欠是劳动纠纷中常见的问题，对于劳动者来说，及时解决工资拖欠问

2023-08-30

457人看过
工资
拖欠工资怎么告老板

一、拖欠工资怎么告老板拖欠工资告老板的方式如下：1.起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2.立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。3.排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告。4.开庭审理（1）宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避（2）法庭调查：当事人陈述案件事实。（3）举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视（3）听资料；双方当事人就证据材料发表意见。（4）法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证。（5）法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷。如果达成调解协议，制作调解书，双方当事人签收后生效，当事人履行调解书内容或申请执行；

2023-04-25

429人看过
法律综合知识
工资拖欠怎么问老板要工资

一、工资拖欠怎么问老板要工资工资拖欠如下问老板要工资：可以直接和老板协商，要求其支付工资，如拒绝支付工资可以直接向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。二、工资拖欠多久属于违法工资拖欠三十天是违法的，根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法；按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。法

2023-09-08

376人看过

工资
老板拖欠员工工资公司解散

根据不同案件情况，事故认定书做出的时间不同。一般来说，公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。道路交通事故认定书应当在制作后三日内分别送达当事人，并告知申请复核、调解和提起民事诉讼的权利、期限。交通肇事逃逸案件尚未侦破，受害一方当事人要求出具道路交通事故认定书的，交警应当在接到当事人书面申请后十日内，制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件侦破后，已经制作道路交通事故认定书的，应当重新确定责任，制作道路交通事故认定书。由于事故当事人、关键证人处于抢救状态或者因其他客观原因导致无法及时取证，现有证据不足以认定案件基本事实的，经上一级公安机关交通管理部门批准，道路交通事故认定的时限可中止计算，但中止的时间最长

2023-07-07

447人看过
法律综合知识
老板拖欠员工工资是否犯法

一、老板拖欠员工工资是否犯法公司拖欠工资是不合法的。根据我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、私人老板拖欠工资报警是否有用私人老板拖欠工资，属于民事纠纷，不属于公安机关管辖范围。遭遇拖欠工资，可以通过以下方法解决：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因；用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行

2024-01-26

223人看过
工资
老板拖欠工资怎么办如何追讨工资?

老板拖欠工资怎么办教你如何追讨工资第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时

2023-05-29

468人看过
工资
老板不按时发工资,拖欠工资怎么办?

老板不按时发工资拖欠工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。一、幼儿园不发工资要去哪投诉幼儿园不发工资可以电话投诉到当地劳动执法监察大队或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，可以通过以下两个途径要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。二、拖欠了几年的工资怎么办劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以

2023-03-30

339人看过

法律综合知识
老板拖欠工资怎么办老板倒闭被处理

一、老板拖欠工资怎么办老板倒闭被处理用人单位拖欠劳动者工资又倒闭的，其破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、老板不发工资又没签合同应该怎么处理老板不发工资也不签合同是违法，协商索要工资不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动者责令单位

2024-01-05

477人看过
工资
老板拖欠工资有欠条到期不给怎么办

一、先找你公司协商想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。二、找有关部门调解如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的，那么，你现在也可以向调解组织申请调解。三、去申请劳动仲裁按照上面的解决途径，你们之间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，那你现在可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。四、去法院提起诉讼如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，那你也不需要着急，可以直接向法院提起民事诉讼，追回应当支付给你的劳动报酬。一、在试用期公司不签劳动合同如何维权试用期公司不签劳动合同，超过用工之日起一个月的，可以要求公司支付双倍工资，公司不支付的，可以向有关劳动监察部门举报或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可

2023-04-03

77人看过
工资
前老板拖欠工资维权,怎么办?

延迟支付工资是违法行为,但如果能够进行协商并支付工资,那么会更好。但如果用人单位依然拖欠工资,员工可以到劳动行政部门投诉用人用人单位,或者申请劳动仲裁。如果还是没有发工资,员工可以辞职并且起诉单位,要求支付工资还有赔偿金。延迟支付工资是违法行为，但如果能够进行协商并支付工资，那么会更好。但是如果还是不发工资的话，那么员工可以到劳动行政部门投诉用人用人单位，或者申请劳动仲裁。还是没有发工资的，员工可以辞职并且起诉单位，要求支付工资还有赔偿金。工资拖欠严重，员工可以采取哪些行动？工资拖欠是劳动法律中一个重要的问题,如果雇主拖欠员工的工资,员工可以采取以下行动:1. 向劳动监察部门投诉:如果员工的工资拖欠已经超过了一个月,员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门将会对雇主进行调查,并采取必要的措施来解决这个问题。2. 寻求法律援助:如果员工的工资拖欠已经很长时间,他们可以寻求法律援助

2023-08-29

125人看过
工资
工资被老板拖欠一天怎么办

老板拖了一天工资是违法的，建议先协商，不成可以到当地的劳动部门举报。根据相关法律规定工资必须在劳动合同约定的日期足额发放给劳动者，单位是不能拖欠劳动者工资的，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资晚一天到底该怎么处理工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。公司不按时、迟延发放工资不一定是违法的，要看公司延迟发工资的手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻，公司可以在征得本单位工会的同意后再向劳动者说明情况，暂时性地延迟发放工资，延迟时间可以与劳动者协商约定，也可以由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。但是延迟时间一过

2023-07-03

444人看过

工资
老板是个人工资拖欠怎么办

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。拖欠工资相关法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》第五章工资第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第十二章法律责任第八十九条用人单位制定的劳动规章制

2023-02-04

131人看过
法律综合知识
在花店工作，老板拖欠工资怎么办

一、在花店工作，老板拖欠工资怎么办（1）找你们那儿的人社局投诉去吧；好处就是简单；但可能有些地方管理不严；（2）或者去你们那儿的人社局里的劳仲委，要求他们给工资。没签合同的话，就可以要求拿两份工资了。而且，因为欠薪解除合同的，还能要到补偿金呢！《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地

2024-07-30

289人看过