合同到期自己不续签失业金怎么算？-法师兄

合同到期自己不续签失业金怎么算？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-11 18:03:16 487 人看过

合同到期劳动者自己不续签而导致失业的，是没有失业金的。根据法律的规定，领取失业保险金要满足非因本人意愿中断就业的，或者已办理失业登记，并有求职要求的条件，合同到期劳动者自己不续签而导致失业的属于本人意愿中断就业的，无法领取就业金。

一、领取失业金可以不去上班吗?

劳动者要失业才能领取失业金的，如果劳动者重新就业的，终止领取失业金，所以重新工作后领取失业金是违法的。申领失业保险金应具备的条件1、要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

二、失业金怎么领取？失业金领取条件是什么

失业金领取条件为：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

三、辞职后有失业金吗

领取失业金需要具备以下条件：首先时间期限上，是自终止或解除劳动合同之日起60日内持相关证明办理申领手续。

其次，需同时满足以下条件：

（1）失业前按已规定参加失业保险；

（2）连续缴纳失业保险满1年或以上；

（3）非因本人意愿中断就业；

（4）已办理失业登记和求职登记。

所以，若是员工因本人原因主动辞职的，属于因本人意愿中断就业，所以不能领取失业金。

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