辞职后占用单位财产后果如何
来源:互联网
时间: 2023-05-07 16:33:09
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公司与一名被任命为市场部客户经理的员工签订了为期三年的劳动合同。在合同期满前一年,该员工提前通知公司解除劳动合同,公司同意与其解除劳动合同,并于2003年1月17日为其办理了离职手续,公司很快发现,该员工仍有公司18万元的销售款被收取。2月25日、4月1日和4月28日,公司先后三次给该员工发函,要求其尽快退还公司收取的销售款,但均未收到该员工的回复和还款。该公司于2003年5月初提出仲裁申请,仲裁委员会拒绝接受该员工退还公司18万元销售款的请求。2003年5月中旬,公司向法院提起诉讼,法院受理了劳动争议。2003年7月,公司收到法院判决书,法院以超过仲裁期限为由驳回了公司的诉讼请求
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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