一、签订无固定期劳动合同可以解除吗?
签订无固定期劳动合同可以解除。有劳动合同法规定的下列情形之一的,用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同:
1.用人单位与劳动者协商一致的;
2.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
3.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
4.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
5.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
6.因劳动合同法第二十六条第一款第一项关于劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;
7.劳动者被依法追究刑事责任的;
8.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
9.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
10.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;
11.用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
12.用人单位生产经营发生严重困难的;
13.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
14.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
二、签订无固定期限劳动合同都有什么条件
签订无固定期限劳动合同都有的条件如下:
1.连续订立二次固定期限劳动合同,再次续订;
2.劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
3.其他。
三、无固定期限劳动合同辞职要提前多久
无固定期限劳动合同辞职要提前30天以书面形式通知用人单位。若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。
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合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
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视同签订的无固定期限劳动合同已签订可以解除吗西藏在线咨询 2022-03-18你与用人单位建立劳动关系已经超过一年,根据《劳动合同法》第14条规定,视同与用人单位签订了无固定期限劳动合同。所以你要解除这个视同签订的无固定期限劳动合同,请按下面说的做。前提是你必须有与用人单位有劳动关系的证据,这样你维护你自己的合法权益才有保障。 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提
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签订无固定期限劳动合同后几年可以解除?黑龙江在线咨询 2022-10-07若你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年,你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签订,应赔偿你,每工作一年支付2个月工资。你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同,不然合同到期后,就无权要求了,曾多次处理这种情况。若现在已经签订固定合同,则在固定合同期间,无法要求与公司改签订无固定劳动合同,但可以在固
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无固定期劳动合同可以解除吗?青海在线咨询 2022-11-04无固定期劳动合同可以解除。 无固定期限劳动合同也是劳动合同的一种,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件; 双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务,一旦出现了法律规定的情形或者双方约定的解约条件,无固定期限劳动合同也同样能够解除。 《劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
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签订无固定期限劳动合同可以吗?湖北在线咨询 2022-10-15用人单位与劳动者第一次签订劳动合同可以签无固定期限劳动合同。无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则,用人单位和劳动者只要达成一致,无论初次就业的,还是由固定工转制的,都可以签订无固定期限的劳动合同。 无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件,以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。
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签订劳动合同后可以再签订无固定期限劳动合同吗浙江在线咨询 2022-01-31不可以。要么是固定期限劳动合同,要么是无固定期限劳动合同,要么是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。没有时限和无固定期限是两个概念。没有时限意味着第三天可以要求走人,而无固定期限劳动合同是长期合同,单位不能随意解除。 劳动合同法第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与