劳动合同未到期,可以变更公司吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-06 21:23:54 470 人看过

劳动合同未到期是可以变更公司。企业更换法人代表,需不需要重新签订劳动合同。用人单位更名,法定代表人,主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同履行。公司进行名称变更,变更前后的公司在法律上还属于同一民事主体,作为劳动合同用人单位一方的合同主体还是同一个,这种情况会不会影响劳动合同的履行,原来的劳动合同继续有效。

劳动合同变更变更起效期限可以吗

劳动合同变更可以变更合同期限。劳动合同的变更,包括协议变更和法定变更两种情况,协议变更是指双方当事人必须协商一致,达成协议;法定变更是在法律规定的原因出现时,当事人一方可依法提出变更劳动合同(变更的内容也需要当事人双方协商一致)。无论是协议变更,还是法定变更,只限于对劳动合同的某些内容的变更,不能对劳动合同的当事人进行变更。

《劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

第三十四条,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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