重庆劳动仲裁委员会一览-法师兄

重庆劳动仲裁委员会一览

来源：互联网时间： 2023-05-09 22:00:56 252 人看过

重庆各区县劳动仲裁委员会列表

单位名称

电话（区号023）

地址

邮编

重庆市劳动争议仲裁委员会

渝中区人和街28号

渝中区劳动争议仲裁委员会

渝中区金汤街74号

沙坪坝区劳动争议仲裁委员会

沙坪坝区小龙坎新街42-1号

江北区劳动争议仲裁委员会

江北区金港新区16号11楼

南岸区劳动争议仲裁委员会

南岸区南城大道25号

九龙坡区劳动争议仲裁委员会

九龙坡区杨家坪西郊三村1号一幢劳保大厅

大渡口区劳动争议仲裁委员会

大渡口区松青路72号

北碚区劳动争议仲裁委员会

北碚区胜利村25号

渝北区劳动争议仲裁委员会

渝北区两路双凤路31号

巴南区劳动争议仲裁委员会

巴南区渔洞下河路34号

双桥区劳动争议仲裁委员会

双桥区双北中路

万盛区劳动争议仲裁委员会

万盛区新田路65号

经开区劳动争议仲裁委员会

北部新区经开园金山大厦

高新区劳动争议仲裁委员会

高新区科园一路5号创新

大厦

合川区劳动争议仲裁委员会

合川区南津街江城大道

236号

永川区劳动争议仲裁院

永川区胜利南路18号

江津区劳动争议仲裁委员会

江津区鞍子街44号

长寿区劳动争议仲裁委员会

长寿区望江路57号

綦江县劳动争议仲裁委员会

綦江县文龙街道石佛岗

54号

大足县劳动争议仲裁委员会

大足县复兴街46号

铜梁县劳动争议仲裁委员会

铜梁县北环路36号

荣昌县劳动争议仲裁委员会

荣昌县莲花街15号

璧山县劳动争议仲裁委员会

璧山县洞河路19号

潼南县劳动争议仲裁委员会

潼南县正兴街

黔江区劳动争议仲裁委员会

黔江县新华西路

酉阳土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会

酉阳县桃花街202号

秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会

秀山县东风路3号

石柱土家族自治县劳动争议仲裁委员会

石柱县南宾东路24号

彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会

彭水县鼓楼街20号

万州区劳动争议仲裁委员会

万州区周家坝社保中心后楼4楼

梁平县劳动争议仲裁委员会

梁平县东正街1号

云阳县劳动争议仲裁委员会

云阳县兴旺路

巫山县劳动争议仲裁委员会

巫山县广东中路272号中心广场旁

巫溪县劳动争议仲裁委员会

巫溪县广场街21号

开县劳动争议仲裁委员会

开县汉丰镇新盛街

忠县劳动争议仲裁委员会

忠县州屏路158号

奉节县劳动争议仲裁院

奉节县县政路1号

城口县劳动争议仲裁委员会

城口县土城路北门一号

涪陵区劳动争议仲裁委员会

涪陵区兴华中路46号

垫江县劳动争议仲裁委员会

垫江县南内街37号

丰都县劳动争议仲裁委员会

丰都县党政大楼2楼

武隆县劳动争议仲裁委员会

武隆县巷口镇

南川区劳动争议仲裁委员会

南川区隆化镇

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武汉劳动仲裁委员会地址电话及传真一览表各区

湖北省劳动仲裁委员会电话：027—87824305传真:027—87824305地址：武汉市武昌区水果湖8号。武汉市劳动仲裁委员会电话：027—85741690传真:027—85755651地址：武汉市汉口青年路342号。武汉市劳动仲裁委员会东湖高新办事处电话：027—67880232传真:027—67880232地址：武汉市珞瑜路546号东湖高新管委会大楼。武汉市江岸区劳动仲裁委员会电话：027—82716957传真:027—82220200地址：武汉市汉口解放大道麒麟趾路口1号。武汉市江汉区劳动仲裁委员会电话：027—65657660传真:027—65657660地址：武汉市汉口天门墩3号。武汉市硚口区劳动仲裁委员会电话：027—83783624传真:027—83783520地址：武汉市汉口天门墩3号。武汉市汉阳区劳动仲裁委员会电话：027—84873466传真:027—8487233

2023-05-10

242人看过
劳动仲裁
重庆市劳动仲裁申请

1.需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等，只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。3、写一份劳动仲裁申请书(当地劳动部门都有样板，一式两份)，加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了，仲裁委会立案审理的。4、赔偿问题：你可以主动辞职，并要求支付经济补偿金工作起至离职之日止双倍工资。5、依据法律规定，你有权要求公司与你签订无固定期限劳动合同，如果公司不肯签，你完全可以辞职，并要求公司支付你上述经济补偿金和双倍工资。你可以要求公司支付你全部加班费和绩效奖金、补贴。你还有权要求公司补缴社保(可以折算成现金支付)。如果公司不支付你上述赔偿，你可以按照我前述程序，向劳动仲裁委员会提起仲裁，直至诉讼。一、未签定

2023-03-08

314人看过
法律综合知识
重庆劳动仲裁到哪儿

重庆劳动仲裁到当地各区劳动争议仲裁委员会申请，具体地址询问重庆市人社局。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2024-05-17

357人看过
劳动争议仲裁委员会
重庆市劳动争议仲裁委员会关于对部分劳动争议案件委托管辖的通知

发布部门:重庆市劳动争议仲裁委员会发布文号:渝劳仲发[2008]1号各区县（自治县）劳动争议仲裁委员会：《重庆市劳动争议处理实施办法》（重庆市人民政府56号令）自1999年起施行近10年以来，我市社会经济发展形势发生了很大变化，国有企业大部分已完成改制，外商独资、合资、合营企业及外地驻渝办事机构、分支机构发展迅猛。同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）对省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门赋予了更多的指导、协调和监督职责。为更好地履行《劳动争议调解仲裁法》赋予的职责，经市仲裁委员会研究，决定对市仲裁委员会原管辖范围内的部分劳动争议案件委托属地管辖。现就有关事项通知如下：《重庆市劳动争议处理实施办法》第十四条规定：市仲裁委员会可以受理区县（自治县、市）仲裁委员会提交的重大或复杂的劳动争议案件，也可以将自己管辖的案件指定区县（自治县、市）仲裁委员会处

2023-04-22

60人看过

劳动仲裁
委托劳动仲裁委员会委托书怎么写

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。劳动仲裁争议申请书申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿，性别：＿＿＿＿＿，年龄：＿＿＿＿＿，住址：＿＿＿＿＿＿＿＿，被申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿，公司法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿

2023-05-01

414人看过
劳动争议仲裁委员会
劳动争议仲裁委员会裁定劳动关系认定

仲裁庭根据劳动合同判定劳动关系认定仲裁事实。未签订劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动。劳动争议仲裁委员会如何确定管辖劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。一，法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二，劳动争议仲裁管辖的含义劳动争议仲裁管辖，是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限，明确当事人应当到哪一个劳动争议

2023-08-05

343人看过
劳动仲裁
云南省劳动仲裁管理委员会

根据我国劳动法的规定，当事人可就以下劳动争议向劳动仲裁机构提请解决：因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职而发生的争议；因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议；因履行劳动合同而发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同而发生的争议；劳动者与用人单位之间未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议；法律法规规定的其他劳动争议。根据我国劳动法的规定,当事人可就以下劳动争议向劳动仲裁机构提请解决:1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职而发生的争议;2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议;3.因履行劳动合同而发生的争议,包括因执行、变更、解除、终止劳动合同而发生的争议;4.劳动者与用人单位之间未签订书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的争议;5.法律法规规定的其他劳动争议。劳

2023-08-27

183人看过
劳动者
仲裁委员会友情提醒劳动者

2008年实施的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律，通过法律形式加强了对劳动者的维权保障。《劳动争议调解仲裁法》免除了仲裁的申请费用，并将仲裁申请时效从原60天调整为1年，极大地方便了劳动者维权。但是也出现了一些情况，例如：在仲裁委员会发出开庭通知后，申诉方当事人无故缺席;劳动者申请仲裁、撤诉、再申请仲裁的情况也时有发生;小额标的的争议出现上升趋势。某公司员工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付从2007年10月至今每天2元的工作餐补贴差额。经仲裁委员会了解，这家公司原来每天支付员工15元，让员工自行解决午餐，后来调整为按13元/份的标准向快餐公司订餐，这位员工认为公司克扣了2元的差额，侵害了他的合法权益。仲裁委员会从中进行了调解，公司向员工解释，工作午餐本来就是免费提供的，不同的快餐店价格有差异。考虑到职工的福利待遇问题，差额会从其他方面再行补贴。经调解双方和解。仲裁

2023-06-10

323人看过

劳动仲裁
向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁

《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。1、向什么地方的劳动仲裁委提起仲裁劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。2、对谁提起仲裁以下不太常见的用人单位有不同的提出仲裁的方式：在用人单位

2023-02-26

340人看过
劳动仲裁
劳动仲裁委员会几个月做出裁决

《企业劳动争议处理条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》均规定了审理劳动争议案件，仲裁机构应于60日内结案，案情复杂的可适当延期，延长的期限不得超过30日，即劳动争议仲裁审理期限最长不应超过90日。但现实中，对于仲裁机构的审限并无监督机制，对于超过90日审理期限的情况当事人亦无救济途径，只能听之任之，结果造成部分劳动争议案件在仲裁阶段久拖不决。《劳动争议调解仲裁法》第43条规定：“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”可见，劳动仲裁机构如果超过60日的最长审限仍未作出裁决，当事人即可就该劳动争议事项向人民法院直接起诉。该规定无疑有利于提高当事人的维权效率。特别值得指出的是，根据

2023-06-12

254人看过
仲裁委员会
仲裁委员会仲裁过程: 仲裁委员会仲裁的全过程

劳动仲裁包括当事人提交申请、申请审核、劳动仲裁调解庭调解、开庭审理、仲裁裁决和获得赔偿等步骤。其中，当事人向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》是案件受理的第一步，审核通过后进入调解或裁决阶段。如果对仲裁裁决结果不服，还可以向法院起诉获得赔偿。2、案件受理：当事人或委托代理方（例如九源劳动保障机构）向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本，以及相关证据。2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》。劳动仲裁委员会将审查其是否符合受理条件，并在五日内作出立案或不予受理的决定。对决定立案的，劳动仲裁委员会则发给申请人《受理案件通知书》和《开庭通知》。对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。3、劳动仲裁调解庭调解。劳动仲裁案件在仲裁庭由仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。经调解达成协议的制作仲裁调解书，由双方当事人

2023-11-01

462人看过
法律综合知识
劳动仲裁委员会裁决撤销可以吗？

一、劳动仲裁委员会裁决撤销可以吗?各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需要重新处理的，应提交本仲裁委员会决定。决定重新处理的争议，由仲裁委员会决定终止原裁决的执行。仲裁决定书由仲裁委员会主任署名，加盖仲裁委员会印章。仲裁委员会宣布原仲裁裁决书无效后，应从宣布无效之日起七日内另行组成仲裁庭。仲裁庭再次处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起三十日内结案。另外，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：1、适用法律、法规确有错误的;2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的;3、违反法定程序的;4、裁决所根据的证据是伪造的;5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的

2023-01-20

192人看过

仲裁委员会
不服仲裁委员会劳动裁决怎么办

不服劳动仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一、可以请求撤销劳动仲裁裁决的情形有哪些？(一)适用法律、法规确有错误的；(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；(三)违反法定程序的；(四)裁决所根据的证据是伪造的；(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。二、哪些劳动仲裁决从作出之日起发生法律效力？(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。三、哪些劳动争议可以申请劳动仲裁？(一)因确认劳动关系

2023-03-16

70人看过
劳动仲裁
劳动仲裁委员会如何解除劳动合同

解除劳动合同是劳动争议，可以申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：（一）因确认劳动关系而产生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而产生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职而产生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护而产生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿而产生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。劳动仲裁委员会案件处理程序根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》及相关行政规章和政策规定，劳动仲裁委员会在受理劳动争议案件的时候，需要按照规定的程序进行处理：1、提出仲裁要求的一方当事人应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申诉人提交申诉书时应同时提交本人（单位）的身份证明，并按照被诉人及第三人人数提交申诉书副本。2、劳动争议仲裁委员

2023-08-18

343人看过