工伤认定标准应符合哪些法律规定-法师兄

工伤认定标准应符合哪些法律规定

来源：互联网时间： 2023-07-31 04:42:53 53 人看过

一、工伤认定标准应符合哪些法律规定

工伤认定标准应符合的法定情形有七种：

1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4．患职业病的；

5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤认定需要的资料有哪些

工伤认定需要的资料有：

1．职工个人的工伤认定申请书；

2．受伤职工的有效身份证明；

3．医疗诊断证明／职业病诊断证明书；

4．劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料；

5．用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单；

6．职工死亡证明；

7．公安部门证明或其它相关证明如工作时间、场所，因工作职暴力伤害等意外伤害；

8．公安部门证明或相关部门证明，因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明；

9．民政部门或相关部门证明，如抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害等。

三、工伤鉴定赔偿多久可以到账

职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是：

1．自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。

2．自受理单位申报工伤待遇的次月15日前，将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户，单位负责按规定发放。

一般在45个工作日内，工伤赔偿的钱在申报以后，可以到账，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。

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