如果公司监事与公司签订劳动合同的,算劳动关系,未签订劳动合同但同时具备下列情形的,劳动关系也成立:公司依法制定的各项劳动规章制度适用于监事,监事受用人单位的劳动管理,从事公司安排的有报酬的劳动;双方符合法律、法规规定的主体资格;监事提供的劳动是公司业务的组成部分。
公司法规定的董事会是否设有职权和权力
董事会是公司的常设权力机构,对股东大会负责,实行集体领导,是股份公司的权力机构和领导管理、经营决策机构,是股东大会闭会期间行使股东大会职权的权力机构。对外是公司进行经济活动的全权代表,对内是公司的组织、管理的领导机构。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
-
公司和员工之间,如何判断是劳动关系还是劳务关系?
237人看过
-
劳务外包的员工和用工公司有关系吗?
53人看过
-
家政公司和劳动关系到底有关系吗?
90人看过
-
公司和劳动者事实劳动关系存在吗
338人看过
-
董事会和监事会是有限的责任公司的必设机关吗
153人看过
-
公司监事和法人关系
234人看过
监事会是对公司经营活动、业务活动依法行使监督和检查的机构,监事会依法行使检查法人财务、执行机构成员、高级管理人员的职务行为; 监事会还可以依法行使检查公司财务的权利;董事、高级管理人员有损害公司的利益的行为,可以要求予以纠正。... 更多>
-
员工和公司关系能证明劳动关系吗福建在线咨询 2022-06-07可以证明员工和公司存在劳动关系的证据如下: 1、工资缴纳各项社会保险费的记录; 2、证明身份的证件; 3、劳动者填写用人单位的招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言; 6、劳动合同。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二项规定,单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发
-
员工和公司有劳动关系怎么取证广西在线咨询 2023-12-081、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。 2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。
-
监事和公司法人与员工有什么关系西藏在线咨询 2023-10-171、法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。公司就是一个法人,公司法人是一种制度,公司只有具备法人资格才能进行相应的民事活动;而公司监事则是公司内部的一个监督机构,是公司必须设置的机构,公司不设监事机构是不合法的。 2、法律依据:《公司法》第五十一条有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事
-
-
公司和工人解除劳动关系,劳动局会知道吗甘肃在线咨询 2022-10-08单位和公司的劳动关系解除,单位会在解除劳动关系的次月内进行用工报备,而用工报备是向人力资源和社会保障局进行报备的,而劳动科是属于人力资源和社会保障局下属单位,所以劳动部门是可以知道的。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳