一般合同违约后违约金的计算:
1、由双方约定协商确定,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的,最高限额不得超过对方实际损失的30%;
2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金高于或低于实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求减少或增加。
劳务合同违约金一般多少
现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金,除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的,在合同未到期辞职的,劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了。
(一)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
(二)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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合同法原则违约金的计算标准是什么?浙江在线咨询 2022-11-301、合同法违约金的计算标准根据双方在合同中的约定确定,但约定不能超过实际损失的30%,如果约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 2、法律依据:《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以
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合同违约金计算规则?陕西在线咨询 2022-08-05如果合同中没有规定违约责任,那么,依照法律,您至少要赔对方实际损失,主要包括:新门面和现租金之间的租金差+对方没有租到新门面之前的营业停顿损失+搬家费用 . 还有一条路:您可以和买家协商带租约买卖门面(下家可以继续收租金)
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合同违约金原则实际损失怎么计算河南在线咨询 2021-11-07在有违约金条款的情况下,违约方最高可以获得的损失赔偿按照法定赔偿责任规定为损失的100%,违约赔偿责任限额为损失的30%。合同违约金实际损失的30%是指基于公平原则,叠加赔偿责任和违约金赔偿时对过高违约金的限制。
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违约金的计算广东在线咨询 2022-07-09关于合同违约金的计算如下: 1、违约金适用的一般原则性规定。 (1)合同对违约金有具体约定的按约定,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理。 (2)违约金的计算依据是合同总价。 (3)约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。 2、逾期付款违约金的计算,应注意不同时期的计算参考依据。自1996年以来,中国人民银行已四次调整逾期罚息计算标准,即依次调整为日万分之五、日万分之四、日