病人的住院天数如何计算?
来源:互联网 时间: 2023-06-08 16:25:05 451 人看过

住院天数如何计算?

入院日期为3月1日,出院日期为3月9日,我要求按9天算,而院方要求按8天算(院方认为1日中午去,9日上午9点出院所以按8天算),请问到底应该按几天算?帮忙附上具体依据。

律师解答:

应当按照9天计算。保险公司的话一般是按照医院收你的实际住院费中的床位费总数除以该次住院每天的床位费来计算你的实际住院天数的:例如你本次住院床位费总数如果为350元,而床位费每天是50元,那么你的住院天数为7天。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月26日 13:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多保险公司相关文章
  • 如何计算年假天数累计不满一年
    一、如何计算年假天数累计不满一年根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、人力资源社会保障局《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工累计工作年限满一年的,从第二年度开始享受年休假,第二年度为年休假5天。工作年限累计不满一年的职工,不享有年休假。二、相关法律知识《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,
    2023-05-30
    91人看过
  • 如何计算应付账款周转天数
    应付账款周转天数的计算公式为:应付账款周转率=采购金额/应付账款平均余额*100%应付账款周转率=主营业务成本净额/应付账款平均余额×100%=主营业务成本净额/(期初余额)应付账款+应付账款期末余额)/2×100%应付账款周转天数=360/应付账款周转率应付账款周转天数的应用:一般情况下,应付账款周转天数越长越好,说明公司可以用得越多供应商的贷款,以补充流动资金,无需银行短期贷款。在同一行业中,比例较高的企业往往具有较强的市场地位,在行业内的购买量较大,信誉良好,能够主动占领贷款。但在实际操作中,往往会出现一方从供应商那里拿货款,另一方从公司自己的销售中拿货款的情况。不仅是应收账款,还有三角债,可能导致公司流动资金短缺。此时,我们需要用现金周转周期来衡量公司的现金生成能力。计算实例应付账款周转率计算举例:表1a公司简化资产负债表单位:万元营业成本为3688万元a公司2009年应付账款周转
    2023-05-08
    136人看过
  • 年假当年可休天数如何计算
    一、年假当年可休天数如何计算职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。二、计算工作年限的方法第1种方法:企业或单位给员工劳动备案的时间。这个方法的前提是企业或单位有去相关政府部门给员工做劳动备案,这样我们可以登录人力资源和社会保障局网上办事系统进行查询打印出来。第2种方法:与企业或单位签订的劳动合同。如果还保留跟企业或单位签订的劳动合同原件,这个也是可以做为证明资料的。第3种方法:我们自己的参保证明。这个方法是最多人使用,且方便快捷、容易获得。可以直接登录人力资源和社会保障局网上办事系统进行查询打印出来,或者拿着自己的身份证原件去街道政务中心或社保局打印。
    2023-05-09
    198人看过
  • 如何计算年休假天数的法律依据
    《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。怎么计算年休假天数对于带薪年休假的天数,一般情况按照累计工龄即可推知,但由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数365天)职工本人全年应当享受的年休假天数;同样,对于离职员工,其离职年度的年休假天数也应进行折算,即(当年度在本单位已过日
    2023-08-17
    441人看过
  • 应付账款周转天数如何计算
    应付账款周转天数的公式为:应付账款周转率=采购额/平均应付账款余额*100%应付账款周转率=主营业务成本净额/平均应付账款余额×100%=主营业务成本净额/(应付账款期初余额+应付账款期末余额)/2×100%应付账款周转天数=360/应付账款周转率运用应付账款周转天数的运用:通常应付账款周转天数越长越好,说明公司可以更多的占用供应商货款来补充营运资本而无需向银行短期借款。在同行业中,该比率较高的公司通常是市场地位较强,在行业内采购量巨大的公司,且信誉良好,所以才能在占用货款上拥有主动权。但在实际情况中,往往出现一边占用供应商货款,另一边客户又占用公司自己销售商品的货款,既应收账款,形成三角债,仍有可能导致公司营运资金紧张,这时就需要用现金周转周期来通盘考量公司销售的现金生成能力.计算举例应付账款周转率的计算举例:表1甲公司简化资产负债表单位:万元营业成本是3688万元2009年甲公司应付账
    2023-06-12
    329人看过
  • 如何利用工时计算年假天数
    一、如何利用工时计算年假天数参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。未休年假赔偿3倍工资。二、没休年假怎么赔偿1、计算天数职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、如何未安排休,计算赔偿单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    2023-05-30
    271人看过
  • 晚婚婚假时长:如何计算天数?
    按照法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁),除享受3天法定婚假外,不同地区、不同职业都对晚婚假延长做了相应规定。例如贵州省规定,晚婚的晚婚婚假可长达13天;晚婚的军人晚婚假可长达10天。晚婚婚假的特殊规定符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受,一方达到一方享受。增加的婚假.工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。晚婚年龄:女23周岁,男25周岁。《中华人民共和国人口与计划生育法》(2015修正)第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《中国人民解放军计划生育条例》(2014修订)第二十八条晚婚的军队人员,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假7
    2023-07-07
    418人看过
  • 病假计算的基数和系数
    1.病假工资计算基数:1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。2.病假工资的系数:1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,系数越小;2)现行法律规定,职工连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年,病假工资的系数为本人工资的60%;3)满2年不满4年,病假工资的系数为本人工资的70%;满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%;4)满6年不满8年,病假工资的系数为90%;5)满8年,病假工资的系数为本人工资的100%;6)连续休假在6个月以上的,连续工龄不满1年,病假工资的系数为本人工资40%,满2年不满3年,病假工资的系数为本人工资的50%,大于等于3年,病假工资的系数为本人工资的60%。3.通过基数和系数相乘后得出
    2023-08-17
    170人看过
  • 周末请病假30天如何计算?
    连续请病假的,病假天数是按自然日计算的,包含休息日和法定假日,比如,员工申请的请假日期是2016年1月1日至31日,就是31天的病假。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。年假中间有周末怎么算有休息日的不计算进年休假,年休假额外增加的。根据相关法律规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工
    2023-07-19
    184人看过
  • 年假取消后如何计算累计请假天数
    累计请假20天取消年假,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。中国法定节假日一年累计有多少天1、全体公民放假的法定节假日为元旦、清明、中秋、端午、劳动节各1天、春节、国庆节各3天,共计11天。2、其他假日:(1)妇女节,妇女放假半天;(2)青年节,14周岁以上的青年放假半天;(3)儿童节,不满14周岁的少年儿童放假1天;(4)中国人民解放军建军纪念日,现役军人放假半天。3、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初
    2023-07-10
    180人看过
  • 机动车非免检天数如何计算?
    非免检的机动车的申领没有具体时间规定。机动车应当到机动车安全技术检验机构对机动车进行安全技术检验,取得机动车安全技术检验合格证明后申请注册登记。机动车应当自登记之日起按照下列期限进行安全技术检查:1、运营客车5年内每年检验一次,超过5年的,每6个月检验一次;2、货车和大型、中型非营运客车10年内每年检验一次;超过10年的,每6个月检验一次;3、小型、微型非营运客车6年内每2年检验一次;超过6年的,每年检验一次;超过15年的,每6个月检验一次;4、摩托车4年内每2年检验一次;超过4年的,每年检验一次;5、其他机动车每年检验一次。非免检的机动车申领多少日非免检的机动车的驾驶证,科目三考完就可以申领了。机动车驾驶证有效期首次申领为6年,6年有效期内每个记分周期均未达到12分的,换发10年有效期的机动车驾驶证;在机动车驾驶证的10年有效期内,每个记分周期均未达到12分的,换发长期有效的机动车驾驶证
    2023-07-15
    360人看过
  • 带薪休假工资如何计算天数
    一、带薪休假工资如何计算天数劳动法年休假计算方法,根据《职工年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。”二、带薪年休假是什么带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入职工累计工作满1年不满10年的→年休假5天满10年不满20年的→年休假10天满20年的→年休假15天注:国家法定休假日、休息日及国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不
    2023-05-22
    161人看过
  • 年满10年年假天数如何计算
    一、年满10年年假天数如何计算职工累计工作年满10年,年休假10天。《职工年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。二、单位安排年假的相关知识《职工带薪年休假条例》第3条、第5条分别规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。2、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。3、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。4、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    2023-05-09
    303人看过
  • 未休年假天数工资如何计算
    根据法律规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照上述规定执行。一、新入职员工年假天数如何折算?职工新进用人单位且符合享受带薪年休假规定的,当年度年休
    2023-06-26
    437人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    保险公司是根据公司法、保险法及国家法律法规依法成立的公司法人,通过收取保费针对不同业务范围对不同群体提供保险保障业务的实体公司。保险公司的主要职能便是分散被保险人风险,给予经济补偿,同时通过收取保险费进行相关营利。... 更多>

    #保险公司
    相关咨询
    • 如何计算境内居住天数?
      台湾在线咨询 2023-06-12
      对外籍人员计算个人所得税时,需要计算其在境内居住天数,以便按照税法和协定(安排)的规定判定其在华负有何种纳税义务。应按照以下时间段进行区分计算:2004年7月1日以前,应从入境之日起计算,其离境之日可不计算在内,即按实际停留天数减去1天计算;2004年7月1日以后,则以该个人实际停留天数计算,其入境、离境、往返或多次往返境内外的当日,均按1天计算其在华实际逗留天数。
    • 用于住院天数的计算法则
      海南在线咨询 2023-10-13
      计算规定如下: 总住院天数和平均住院天数的计算方法需要在标准情况下统计,具体计算公式为: 1、总住院天数=∑患者人数*患者住院天数; 2、平均住院天数=总住院天数/住院总人数。
    • 伤人赔偿按住院天数还是按用药天数计算
      海南在线咨询 2022-10-31
      按住院天数计算伙食补助费,没有出院没有全休,就按住院天数计算误工费。
    • 病假天数如何计算, 病假期间能否兼职
      辽宁在线咨询 2022-02-12
      病假天数按照用人单位指定医疗机构执业医师出具的医学诊断证明书(病假条),由用人单位批准。病假期间不可以兼职。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。
    • 工伤赔偿与住院天数怎么计算
      甘肃在线咨询 2022-06-13
      工伤职工经劳动能力鉴定十级以上伤残等级的主要补助是: 一次性伤残补助金、解除劳动合同或者劳动合同期满终止的一次性医疗补助金及一次性就业补助金; 工伤赔偿与住院天数有关的是: 医疗费用,包括护理费用; 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。