1、如何计算工厂受伤和骨折工人的工伤工资。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条:职工因意外伤害、职业病需要暂停工作、接受工伤医疗的,停工留薪期间原工资、福利不变,由本单位按月支付。
停工停留时间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但最长不得超过12个月。受伤职工评定残疾等级后,应当停止支付原待遇,依照本章有关规定享受残疾待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
不能自理的工伤职工,在停工留薪期间由所在单位照顾。第二,如果旧伤复发,还能享受工伤待遇吗?工伤保险待遇是指对因工作造成的暂时或永久性的人身健康或生命损害的一种救济和补偿。其功能是保障残疾人的医疗和生活以及死者遗属的基本生活。工伤保险待遇的高低和项目的多少,取决于一个国家或地区的经济发展水平和人民的社会生活水平。工伤保险的主要内容包括医疗康复治疗、伤残治疗和死亡赔偿治疗。医疗康复治疗包括治疗费、药费、住院费和规定治疗期内的工资。伤残津贴包括对1至10级工伤伤残职工的一次性伤残津贴;需要照顾的,还可以享受生活照顾费;需要安装辅助器具的,由基金支付。死亡津贴包括丧葬津贴、受扶养亲属抚恤金和一次性死亡津贴。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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在厂里受伤骨折如何办西藏在线咨询 2022-08-26这个属于工伤,应当支付工资工资的。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接
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工厂受伤骨折如何赔偿辽宁在线咨询 2022-05-231、在工厂里工作骨折的,首先应该要申请工伤认定,如果认定为属于工伤的,就可以获得相应的工伤赔偿。 2、在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险来支付。用人单位如果没有购买工伤保险的,应该要支付相应的工伤保险费用。
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工地受伤骨折, 厂里赔偿怎么算黑龙江在线咨询 2022-04-12赔偿5-8万元左右。 1、是工伤,享受工伤待遇。建议先进行工伤认定(单位在一个月内不申请的,劳动者可自己申请),再进行劳动能力等级鉴定,然后申请劳动仲裁要求赔偿。 医疗费、停工留薪工资、一次性伤残(工亡)补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、护理费、交通住宿费等等。 3、以上项目需要结合工伤等级、工资、停工留薪期等计算
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农民工工伤骨折工资如何计算广西在线咨询 2022-09-04农民工工伤骨折工资怎么算:员工在期间的工资应该由单位按月支付,保持原工资福利不变。《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇
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工地受伤骨折赔偿如何计算的山东在线咨询 2022-06-30农民工在工地上受伤骨折需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费,如果受害人因伤致残的还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。