劳动者因经济困难要求支付劳动报酬，没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。申请人住所地的经济困难标准与受理申请的法律援助机构所在地的经济困难标准不一致的，申请法律援助，应当向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请；申请人认为申请人提交的证明材料不完整的，可以要求申请人补充或者说明。申请人未按要求补充说明的，视为撤回申请；法律援助机构认为申请人提交的证明材料需要核实的，应当向有关部门或者单位核实。符合法律援助条件的，法律援助机构应当及时决定提供法律援助；不符合法律援助条件的，应当书面告知申请人理由。申请人对法律援助机构不符合法律援助条件的通知有异议的，可以向确定法律援助机构的司法行政部门提出。司法行政部门应当自收到异议之日起5个工作日内对异议进行复核，经审查符合法律援助条件的，如何申请劳动仲裁：

1.到当地人力资源和社会保障局（原劳动局）劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。立案时需携带仲裁申请书两份和申请人身份证复印件一份；相关证据和证据清单复印件2份；用人单位的工商登记信息（在北京不需要登记信息）

2.提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内立案，并给予双方举证期限和答辩期限；然后法院开庭，然后双方进行调解。调解不成的，由仲裁委员会作出裁决；劳动仲裁应当在60日内结束；对裁定不服的，可以向法院起诉。

3.申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者到新单位工作。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，应当按月以货币形式向劳动者支付工资。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。

各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金：，并可以责令赔偿：（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资的；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的；（三）支付劳动者低于当地最低工资标准的工资的，给予经济补偿根据国家有关规定执行

依靠法律援助要求工资时，当事人不能自行解决。他真的需要律师的帮助，所以他可以在线咨询律师