各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法存在较大的差异,这个我最多给你参考,而且参考的内容是按照《工伤保险条例》的正规程序和计算方法来给出的,有些地区甚至是用人单位,在计算本人上一年度12个月平均工资的时候,是按照实际收入计算,有些是按照社保缴费基数的基础工资计算,两者差异非常巨大!如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算,如你上一年度12个月平均实际收入工资为5000元,那么7乘以5000等于35000元;但社保局计算是按照缴费工资来算的,你上一年度12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2000元,那么社保局算的话就是7乘以2000等于14000元;那么35000减去14000就等于其中存在21000的差距,那么这个21000元就由用人单位来补给你(我们单位是这样做的--少有的良心企业啊!甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算,如他上班的工资是7000一个月,因为工伤不能上班,每个月照常发7000的工资给伤者--尼玛,我再说一句--良心企业啊!)包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这样的。很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者,主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重,成本太高,所以多数企业是按照社保的缴费工资来计算赔偿伤者。被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金--由社保支付,(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金);如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金,如不解除劳动合同,则暂时得不到。以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准:一次性伤残补助金:赔偿本人9个月工资。一次性伤残再就业金:赔偿本人8个月工资。一次性医疗补助金:赔偿本人2个月工资。而《浙江省的工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准:一次性伤残补助金:赔偿本人9个月工资。一次性伤残再就业金:赔偿本人4个月工资。一次性医疗补助金:赔偿本人4个月工资。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准:一次性工伤医疗补助金的基准标准为:9级5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:9级2.5万元。一次性伤残补助金未明确。(应该是9个月本人工资)。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况,在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,并报省社会保险行政部门备案。
-
伤残九级工资2900年龄32一次性赔多少钱
307人看过
-
十级工伤能赔偿到多少钱,是不是一次性赔清
58人看过
-
多少钱是工伤5级一次性赔偿的赔偿数额?
287人看过
-
发生工伤,厂里一次性能赔偿多少钱
257人看过
-
工伤一级赔偿能不能一次性给
386人看过
-
一次性赔偿金额能够赔偿多少9级伤残
470人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
听力九级能赔偿多少?一次性能赔偿多少钱?A云南在线咨询 2022-10-16职业病听力九级伤残的赔偿是本人的9个月的工资,具体的赔偿数额要结合月平均工资计算。而员工在出现九级伤残的时候,这属于工伤,可以享受这些工伤保险待遇:医疗费:因患职业病进行诊疗所需费用,由工伤保险基金按照规定标准支付;住院伙食补助费:由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;残疾用具费:因残疾需要配置辅助器具的,所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;停工留薪期待遇:原工资、福利待
-
九级伤残一次性能陪多少钱上保险工伤江苏在线咨询 2022-07-219级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资,若劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为6个月的本人工资。另外还有医药费、伙食补助费、交通费,停工留薪期的工资,护理费等。停工留薪期间的工作待遇应不变。若需帮助,可来电或预约当面咨询。
-
2022判断为九级伤残的赔偿一次性能赔偿多少钱啊宁夏在线咨询 2023-06-01劳动能力九级伤残一次性赔偿其中;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准全国各省、直辖市均有不同的规定,其他如住院伙食补助等省内的各市都有不同的规定。总之,不同的省市赔偿数额不同,且差距很大。
-
工伤九级公司没说赔钱也没说钱怎么办?工伤九级一次性伤残赔偿多少澳门在线咨询 2022-02-25工伤九级,公司没说赔钱也没说不赔钱,劳动者可以主动提出要求用人单位支付赔偿的,九级伤残的一次性伤残补助金:9个月本人工资的,另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金的,法律依据如下:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工
-