追索劳动报酬能否直接起诉
来源：法律编辑整理
时间： 2024-01-16 07:14:56
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一、追索劳动报酬能否直接起诉
不能，追索劳动报酬时，劳动者首先要通过申请劳动仲裁追索，如果对劳动仲裁结果不服的，可以提起民事诉讼追讨劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、追索劳动报酬需要什么证据
1．证明劳动关系的证据：提供书面劳动合同、工作证、服务证、同事的证言等能够证明在该单位上班的证据。
2．证明劳动关系的辅助证据。
（1）单位开的证明。如出入证、停车证、食堂饭票；
（2）针对单位负责人或法人代表的录音录像；
（3）工资欠条；
（4）工作过的相关依据，生产中，产生的送货单、报表、往来邮件等；
（5）向单位报销费用的单据；
（6）网购物品邮寄到公司的快递底单；
（7）信用卡账单邮寄地址为单位；
（8）录音证据等。
三、追索劳动报酬去哪里申请仲裁
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请总裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章 总则 第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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