加班加点工资是指在法定标准工作时间以外,劳动者因从事劳动而获得的报酬。这种报酬不属于最低工资标准。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付,是对国家有关工资支付政策的错误理解,也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。
加班加点工资是指在法定标准工作时间以外,劳动者因从事劳动而获得的报酬。这种报酬不属于最低工资标准。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付,是对国家有关工资支付政策的错误理解,也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。
最 低 工 资 标 准 是 否 包 含 加 班 费 ?
根据我国《劳动法》第四十四条的规定,最低工资标准是劳动者在法定工作时间内,从事一般工作,每月获得的工资收入。然而,在实际操作中,最低工资标准往往不包括加班费。
加班费是指劳动者在法定工作时间以外延长工作时间或者在休息日、法定节假日安排工作的,用人单位应当向劳动者支付的工资。根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。但是,这里并没有明确规定最低工资标准是否包含加班费。
因此,按照目前的规定,最低工资标准并不包含加班费。虽然法律没有禁止用人单位支付加班费,但为了维护劳动者权益,很多用人单位会根据国家规定和自身情况,自行制定内部加班费管理制度,并在劳动合同中约定。如果用人单位的规章制度中包含了加班费的发放标准,劳动者在获得加班费时,应遵循用人单位的规章制度。如果用人单位的规章制度中未明确规定加班费,劳动者可以主张加班费。
在实际操作中,由于劳动关系的复杂性,用人单位与劳动者之间关于最低工资和加班费的约定存在一定的差异。因此,在签订劳动合同时,用人单位应明确最低工资标准和加班费的发放标准,以避免产生纠纷。
加班加点工资是指在法定标准工作时间以外,劳动者因从事劳动而获得的报酬。这种报酬不属于最低工资标准。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付,是对国家有关工资支付政策的错误理解,也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。根据我国《劳动法》第四十四条的规定,最低工资标准是劳动者在法定工作时间内,从事一般工作,每月获得的工资收入。然而,在实际操作中,最低工资标准往往不包括加班费。因此,用人单位应明确最低工资标准和加班费的发放标准,以避免产生纠纷。
《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
-
最低工资包括哪几部分?
342人看过
-
最低工资包括哪几部分
326人看过
-
最低工资包括哪几部分
382人看过
-
最低工资包括哪几部分
139人看过
-
最低工资包括哪几部分
133人看过
-
最低工资标准是否包括社会保障?最低工资包括什么
163人看过
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
-
最低工资是否包括加班工资?浙江在线咨询 2022-07-22关于最低工资是否包括加班工资的问题答案是否定的。 《规定》中第十二条规定:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付劳动者的工资,在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。根据该规定,加班费属于延长工作时间的工资,伙食补贴属于劳动福利待遇,二者都不能
-
最低工资是否包括加班工资浙江在线咨询 2022-03-15中国快律为您解答:最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用
-
职工最低工资中包括工令工资吗职工最低工资标准是否包括工令工资?西藏在线咨询 2022-02-06职工最低工资不包括工令工资。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工
-
最低工资是否包括社保山西在线咨询 2021-03-11《企业最低工资规定》第17条规定:下列各项不作为最低工资的组成部分: (1)加班加点工资; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。 而《最低工资规定》第六条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资
-
最低工资是否包括加班加点工资西藏在线咨询 2022-06-02最低工资不包括加班加点工资。根据《劳动法》第四十八条的规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水