广州的高温补贴政策包括什么内容？-法师兄

广州的高温补贴政策包括什么内容？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-13 00:46:19 176 人看过

广东省针对津贴发放额度做出明确规定，符合高温津贴发放条件的用人单位需发放150元／月的高温津贴，对于不正常出勤等需按天数折算高温津贴的人员，发放标准为每人每天6．9元。

1、广州高温津贴发放标准

广东发放时间：6月至10月期间。

发放标准：每人每月150元；如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6．9元计算。

2、高温岗位定义：

（一）特高温岗位：工作环境温度高于37℃及以上。

（二）高温岗位：工作环境温度高于33℃及以上。

3、补贴标准和发放要求：

（一）特高温补贴：标准为10元／人／出勤日。

（二）高温补贴：标准为7元／人／出勤日。

（三）高温岗位作业时间超过日出勤时间的50％以上。

（四）补贴金额在员工月度工资中体现。

4、高温补贴不能计入最低工资

高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

6、不发高温补贴，员工可以投诉

员工在高温作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

在日常生活中，如果是在广州工作的，需要注意的是，广州市高温补贴标准为每人每月150元，发放时间为每年六月到十月。与其他地区相比，这个标准还是比较低的，加之广州夏季长气温高，有必要提高此补贴金额。同时，我们可以知道，劳动者如果没有收到高温补贴，是可以投诉用人单位的。

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