10年社保滞纳金-法师兄

10年社保滞纳金

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 21:33:42 57 人看过

10年的社保滞纳金缴纳多少金额主要根据员工的工资来计算，滞纳金计算方式为应缴费总额乘于欠费天数乘于百分之五。值得注意的，长时间没有缴纳滞纳金，还需要缴纳欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

一、未给员工参加工伤保险的处罚有哪些

未给员工参加工伤保险的处罚有：

1、社会保险行政部门责令限期参加，缴纳应缴纳的工伤保险费，自欠缴之日起按日收取万分之五的滞纳金，逾期不缴纳的，处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款；

2、应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，用人单位应当按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

法律规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

二、车辆违章滞纳金怎么计算

105号令增加了对加处罚款总额上限的规定，解决高额“滞纳金”。

《道路交通安全法》第109条规定，当事人到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款，但没有对加处罚款的上限作出规定。105号令借鉴了《行政强制法(草案)》的立法精神，第52条规定：“到期不缴纳罚款的，每日按罚款数数额的百分之三加处罚款，加处罚款总额不

得超出罚款数额”。即从4月1日开始产生的滞纳金，将按照该规定计算，最高额度不超过罚款的本金数；4月1日之前产生的滞纳金，也将按照新规定计算执行。

三、单位不给交社保如何处理

单位没给交社保可以向社会保险费征收机构举报，如果查证属实的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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