医生开修养证明时间上的规定如下：
1、一般情况下普通门诊休息时间不超过两个星期，急诊休息时间不超过一个星期；
2、特殊病人的休息时间，例如骨折等情况，一般不超过8周；
3、还需要注意是否对于医院的等级有规定，有的单位会要求医院甚至是医生要符合一定的等级资质条件，这样开出来的修养证明才会认可。
发生医疗纠纷医患的途径解决如下：
1、双方自愿协商；
2、申请人民调解；
3、申请行政调解；
4、向人民法院提起诉讼；
5、法律、法规规定的其他途径。
孕妇如何给医生说可以开病假？
孕妇如何给医生说可以开病假
《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
《中华人民共和国劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事（见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定）的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《中华人民共和国劳动法》第六十三条：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。
女职工妊娠不满12周（含）流产的产假为15天；12周以上16周（含）以内流产的产假为30天；16周以上28周（含）以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。怀孕期：产前检查时间也算作劳动时间
《女职工劳动保护规定》第七条：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。
分娩期：98天（产前15天）难产15天多胞胎15天（每多生一个加15天）晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。
《中华人民共和国劳动法》第六十二条：女职工生育享受不少于九十八天的产假。
孕妇是受我国劳动法合法进行保护的，用人单位不得随意进行开除孕妇。如果用人单位需要开除孕妇的话，首先需要出示合理的要求，并且要对孕妇的工资进行支付完全且还需要对其进行一定的相关赔偿。如果拒绝员工可以向劳动仲裁委员会提起相关控诉。
《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知（劳部发［1994］479号）第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
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养老保险养老保险为人们的老年生活提供了基本保障，是社会保险的重要组成部分，因此，人们应当参加社会养老保险并缴纳相关费用。一般来说转移养老保险，认证工龄，换工作都需要养老保险缴费证明，那么该证明个人或是单位要怎么开呢?一、单位和职工参保缴费证明统一由企业养老保险经办机构出具，任何其他部门不得代开。二、需出具参保缴费证明的单位应向企业养老保险经办机构提出申请，并提供有关年度的统计年报、工资发放表、单位用工合同(劳动合同鉴证花名表)、不在本单位参保的人员或返聘退休人员需提供参保证明或退休证明。相关业务科室必须严格审核，认真填写《基本养老保险参保缴费证明》，按程序进行审批。三、需出具参保缴费证明的职工统一由单位办事人员办理，由相关科室按要求填写《职工参保缴费证明》，按程序审批。四、企业养老保险经办机构在接到单位申请后应在三个工作日内审核完毕，符合规定的应及时出具有关证明，加盖企业养老保险经办机构单位公章。2023-05-05440人看过 -
劳动保险医生开病假条是根据患者的病情来开的，没有法律依据，是职业操守。一般单位请病假需要：医疗记录、付费证明、县级及以上医院盖章的病假条。很多单位凭病假条就可以申请病假休息。每个单位的人力资源部制定的内部规章制度。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。一、医疗期间工作怎么计算根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的2023-03-13215人看过 -
证人证言工伤不是一定要给企业休息证明，企业也是不用非要工人给提供病假条或休息证明的。如果对医疗期有异议的则由劳动能力鉴定委员会进行医疗期鉴定，然后按照法律规定依法享受停工留薪期工资。一、请问工伤鉴定需要什么条件工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤认定申请：要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：1)《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件;3)医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);4)两人以上证明(证人证言)。如果是申请劳动能力等级鉴定，应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情2023-06-25437人看过 -
结婚证生育证明可以户籍所在地计生部门或行政服务大厅开具。以深圳为例，申请人向各区、街道行政服务大厅递交纸质材料，受理审查确定后予以批准并制作证明，通过邮寄送达或申请人自行领取。办理条件：一、办理生育保险确认手续的人员；二、办理收养手续的人员。办理材料：生育保险：一、基本材料：1、全家户口本；2、广东省批准再生育子女决定书；3、《深圳市计划生育证明》申请表；4、生育登记证明。二、根据实际情况，申请人还可能提供以下材料：1、死亡证明或户口注销证明；2、结婚证或离婚证或法院判决书或离婚的法院判决书、调解书；3、授权委托书。收养手续：一、基本材料：1、全家户口本；2、广东省批准再生育子女决定书；3、《深圳市计划生育证明》申请表；4、再生育证明或准生证；5、申请人居民身份证。二、根据实际情况，申请人还可能提供以下材料：1、死亡证明或户口注销证明；2、结婚证或离婚证或法院判决书或离婚的法院判决书、调解书；32023-06-30310人看过
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证人证言医院开具的证明，可以作为一种证据，证明案件事实。民事诉讼的证据是什么?1、在民事案件中，当事人要证明自己提出的主张，需要向法院提供相应的证据材料，这些证据材料可以表现为书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录这七种形式。这几种证据表现形式也是当事人证明自己主张的几种证据方法，即以某种证据形式来证明自己主张的方法。2、从证据的特征来看，证据必须与要证明的案件事实具有关联性，并且符合法律规定的要求，具有其合法性。另外，按照证据客观性的观点，证据还应当是客观存在的事实。证据不仅是当事人证明自己主张的证据材料，也是法院认定争议的案件事实，作出裁判的根据。只有经过质证和认证的证据，才能作为认定案件事实和裁判的根据。3、合法性合法性是有效证据的基本特性之一。(1)民事证据的合法性，是指在民事诉讼中，认定案件事实的证据必须符合法律规定的要求，不为法律所禁止，否则不具有证据效力。对证2023-06-13384人看过 -
直系亲属医院是不可以开工伤证明的。工伤证明是由社会保险行政部门开具的，因为员工有工伤情形的，应当向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的，然后符合工伤条件的，行政部门才会出具工伤认定书，认定员工是工伤的。总的来说，医院是不能开具工伤证明的，工伤只有经过社会保险行政部门认定后，才能成立工伤，享受工伤待遇。一、如何申报工伤申报工伤的流程是：1、工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、工伤医疗期职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3、伤残鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。4、工伤保险待遇：按照伤残等级，享受相应的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为2023-03-13255人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织，是非营利性事业单位法人，经省司法厅登记，挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款，又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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2023-10-21 -
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工伤休养期间有医生开的证明吗山东在线咨询 2022-03-11如果是停工接受工伤治疗而需要休养，有医生开具的证明的，单位应该按照原来的标准发放工资福利待遇。可以参看《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发 -
医生的具体义务湖北在线咨询 2023-06-13医生从事医疗行为这一行业决定了医生与其他职业者所享有的不同的权利和需要承担的不同的义务。救死扶伤是医生的天职，但是在具体的诊疗过程中，医生的义务是涉及到医疗过程的方方面面的具体责任。 医生的义务指的是医生对病人、社会所负的道德职责。具体来说，①医生必须承担诊治的义务。②解除痛苦的义务。③解释说明的义务。④保密的义务。此外，医生还必须对社会尽义务，如宣传、普及医学科学知识，发展医学科学等。为病人治病 -
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想休病假怎么找医生开证明宁夏在线咨询 2023-04-02你确实生病的话,拿着病历找医院门诊办公室去写疾病证明,然后加盖他们的公章,然后拿去给你们单位看.顺便说下,医院只开实际病历的证明,不开因为病情而需要请病假的证明,估计最多会写上因为该病情建议休息之类的话。 -
出生医学证明去哪里开具？黑龙江在线咨询 2023-02-19携带孩子父母的有效的身份证、结婚证以及出院时结算清单到孩子出生的医院或者妇幼保健院进行办理即可。如果是农村产妇在家中接生，去乡镇卫生院开具即可。 《中华人民共和国户口登记条例》 户口登记工作，由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。居住在机关、团体、学校、企业、事业
