60岁以上的劳动者受劳动法保护吗-法师兄

60岁以上的劳动者受劳动法保护吗

来源：互联网时间： 2023-03-22 16:03:17 192 人看过

60岁以上的劳动职工因工伤同样受劳动法保护，不会因为年龄和工伤而受到限制。

一、医保参保是什么意思

1.医疗保险就是为了减轻职工由于疾病或者是其他身体伤害造成的经济损失和负担，保障职工的生活水平，不会因为花钱治病而降低过多，也是现代社会保障中最重要的一种。

2.医疗保险也具有保险的两大职能：风险转移和补偿转移。即把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员，用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。

3.社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。

二、临时工受伤误工费要怎么赔偿

临时工受伤误工费应该由用人单位按照其原工资水平来赔偿。

1、临时工受伤了，如果属于工伤，造成停工留薪的；

2、如果不属于工伤的，由用人单位按照其原工资水平来赔偿，误工费由侵权行为人根据职工的误工时间和收入状况来进行赔偿。

是否能够认定工伤需根据是否存在劳动关系和是否满足工伤认定的条件。

若是临时工与用人单位之间已经形成事实劳动关系，而临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤。

根据相关法律规定：中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定，享受工伤保险待遇的权利。即临时工与企业的职工一样，符合法定情形的，均应认定为工伤或视同工伤。

三、工伤医疗终结什么意思

工伤医疗终结是指工伤职工与用人单位解除劳动关系，由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金之后，本次工伤已经赔偿完毕，不再享受工伤保险待遇，而因为劳动关系的不再存在，工伤保险关系也已经终止。职工再次就业，用人单位参加工伤保险之后，恢复工伤保险关系，但之前的工伤不再享有工伤保险待遇。

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