公司合同期满员工被开除有赔偿吗
来源:互联网
时间: 2023-06-28 21:14:21
339 人看过
合同期满被开除,说明用人单位提出不续签劳动合同,应当进行赔偿。
一、终止劳动合同是否有经济补偿金?
终止劳动合同后不一定能获得经济补偿金,如果是由于下列原因导致劳动合同终止的,则没有经济补偿金:
1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。
2、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。
3、劳动合同到期后,单位维持甚至提高原有劳动条件,但劳动者选择不续签。
如果是由于下列原因导致劳动合同终止的,则劳动者可以获得经济补偿金:
1、劳动合同期满劳动者由于单位降低原有劳动条件提出不续签,或者单位提出不续签的。
2、用人单位被依法宣告破产的。
3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的的。
二、病假期间合同到期公司可以不续签吗
病假期间合同到期公司不可以不续签。但是在医疗期满后劳动合同到期,用人单不续签劳动合同的,并不违法。用人单位有权选择不续签劳动合同。用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
458人看过
-
公司要求解除劳动合同,公司不开除,员工要赔偿吗?
427人看过
-
未满一年员工被公司开除
330人看过
-
开除员工怎么赔偿,公司开除员工如何补偿?
157人看过
-
员工和公司谈恋爱被公司开除怎么赔偿
76人看过
-
孕期员工被公司开除,赔偿应该如何计算?
350人看过
律师服务
#仲裁程序
北京
律师推荐
展开
#申请仲裁
词条
#申请仲裁
最新文章
#申请仲裁
相关咨询
-
-
用工单位合同期满开除员工有补偿吗?云南在线咨询 2022-10-05~!根据2008年的新劳动合同法的规定,劳动合同期满,辞退员工需要给经济补偿金;支付标准根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工
-
被公司开除了,那签合同一年未满被公司辞退有赔偿吗上海在线咨询 2022-07-22用人单位除按劳动合同法 第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2、
-
被员工辞退了给公司开除合同需要赔偿吗安徽在线咨询 2022-07-22用人单位可以要求劳动者写辞职书或者用人单位有证据证明用人单位是不服从安排的,是可以解除劳动关系的,并且是不需要支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
-