一、受伤误工费赔偿几个月的工资
受伤误工费赔偿几个月的工资根据受害人的病情决定。治愈出院的一般只赔住院期间的,出院后需要适度休息的一般按实际情况承担2-3个月的,受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。具体的赔偿期限需由接受治疗的医疗机构出具的证明或司法鉴定书核定。
二、意外险误工费保险公司赔付吗
意外险误工费保险公司不赔付,意外险主要可以保障被保险人的意外身故、意外伤残、意外医疗等,也就是说,若被保险人身故,则意外险可理赔身故保险金,若被保险人伤残,则意外险可以理赔一笔伤残保险金,若被保险人因为意外伤害而导致发生保险合同保障范围内的医疗费用,则可以报销相关医疗费用,而不对被保险人因此而发生的误工费进行理赔,毕竟误工费既不包含在身故保险金或伤残保险金内,也不属于为了治疗意外受伤而必须支出的合理且必要的医疗费用。
三、主张误工费赔偿需要什么证据材料
主张误工费赔偿需要的证据材料:
1.收入证明或收入状况证明。有固定收入的,有单位开具有公章的书面证明,内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资等。没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明,可到当地的相关政府部门进行开具。如均无法提供的,受理法院会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2.病历或医院小结等。病历及医院小结上一般会载明就医时间,建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理等信息。
3.误工证明。有单位有条件的,可以让单位出具误工的书面证明,加盖公章。
4.误工期司法鉴定书。如果对方不认可或存在争议的,可提请进行误工期司法鉴定,来确认误工期限。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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受到人身伤害需赔偿几个月误工费?新疆在线咨询 2023-11-191、有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入。 2、无固定收入,但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。 3、无固定收入误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间。
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工伤赔偿误工费几个月能拿到云南在线咨询 2023-12-14受害者骨折后,误工费在一年内可以拿到,是按照误工时间、受害人的收入来计算的,一共有两种计算方式,有固定收入的,按照实际收入计算误工费,没有固定收入的,按照近三年的平均收入计算误工费。
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工伤赔偿误工费累计几个月需要赔偿湖南在线咨询 2023-06-06根据我国的法律规定,一般根据病情来决定误工费的赔偿期限,治愈出院后,一般只赔住院期间的,出院后需要适度休息的,一般根据实际情况来承担2-3个月的费用,如果造成伤残的,还计算至定残日前一天。
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撞伤他人赔偿几个月误工费北京在线咨询 2022-05-121、撞伤他人赔偿几个月误工费这个问题不是法定的,需要根据实际误工时间确定,一般误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 2、误工费最终赔偿标准是受害人的误工时间乘工资收入。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉
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九级工伤误工费有几个月怎么赔偿上海在线咨询 2022-10-10展开全部九级伤残误工费应赔偿几个月,要看具体的医疗终结日期的,医疗期间用人单位应支付工资的。伤残补助金不包括误工费的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定