员工收入证明不属于五险一金吗-法师兄

员工收入证明不属于五险一金吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-19 19:32:52 463 人看过

不算。给银行提供的收入证明是除去五险一金之后的工资。所谓的收入证明,是说你的一种收入能力,这种收入能力不计算个人所得税,只按照公司给你核定的薪酬标准计算年度的收入情况或月度的收入情况。

一、个人伪造收入证明诈骗怎么办

要分情况对待。比如有的银行在与申请人签订信用卡合同或者房屋贷款合同时，将申请人提供由单位出具的收入证明作为合同附件之一，是合同的重要组成部分。如果单位高开收入证明，误导银行信赖员工具有还款能力而发放贷款。一旦员工逾期还款或干脆躲债不还，银行有权起诉员工个人，而且有权将出具虚假收入证明的单位列为共同被告或第三人，要求承担法律责任。

二、车祸保险公司误工费怎么算

车祸保险公司误工费是按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算。然后结合劳动合同，工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失。一般以事故发生前三个月的平均日工资来计算。患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。

三、十级伤残赔偿多少钱

残疾赔偿金是按照丧失劳动能力程度或者伤残等级，然后按照当地的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按照20年来计算的，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。因此十级伤残赔偿金是需要根据当地的收入情况，还有受害人的年龄来计算的，是没有一个固定的数值的。

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“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。意外险属于五险一金吗意外险不属于五险一金，五险一金各自的内容如下：1、养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是养老保险金的支付，它既是各国社会保险制度中的主体项目，也是各国社会保障制度中最重要的保障项目；2、失业保险。失业保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过筹集失业保险基金，用以解决符合规定条件的失业者的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是支付失业保险金及失业医疗救助等，它

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