协议管辖权违反级管辖权如何处理
根据《中华人民共和国民事诉讼法》,选择中国法院管辖权的人不得违反关于级管辖权和专属管辖权的规定。当事人协议选择的法院不符合中国分级管辖法规定的,人民法院应当依照中国分级管辖法的规定处理。有关案件经有关人民法院受理的,受理法院应当按照《关于分级管辖的规定》移交有管辖权的人民法院,高级人民法院和最高人民法院可以受理第一审民事案件,但受理范围不同,具体指:
1。基层人民法院管辖第一审民事案件,但法律另有规定的除外。也就是说,普通民事案件由基层法院管辖,或者除法律规定的中级法院、高级法院和最高法院管辖的第一审民事案件外,所有民事案件均由基层法院管辖。中级人民法院>P>中级人民法院对以下第一审民事案件有管辖权:
P>第一,涉外重大案件(包括涉及香港、澳门、台湾的案件),所谓涉外案件,是指涉外民事案件,如原告或被告为外国人,所涉财产在外国等。所谓重大涉外案件,是指争议标的较大、案件复杂,或者有大量当事人居住在国外或者当事人属于多个国籍
第二,在管辖范围内有重大影响的案件。所谓在管辖范围内具有重大影响的案件,一般指具有重大政治或经济影响的案件。具有重大政治影响的案件,主要是指当事人或者诉讼标的,以及诉讼标的所涉及的人或者物具有重大政治影响的案件,如当事人是党、政府、社会的重要成员,军界人士或全国人民代表大会代表。经济影响重大的案件主要是指诉讼标的数额较大、法律关系有争议、国家经济政策执行情况严重的案件。
第三,最高人民法院对中级人民法院管辖的案件进行判决。目前,此类案件主要包括海事和海事案件、专利纠纷案件、商标侵权案件。海事和海事案件只能由海事法院管辖(海事法院与普通中级法院同级),其他法院无权管辖;专利纠纷案件只能由省政府所在地的中级人民法院和青岛、大连、经济特区的中级人民法院管辖,其他法院没有管辖权。高级人民法院高级人民法院管辖的案件是在其管辖范围内有重大影响的第一审民事案件。最高人民法院
最高人民法院对在全国有重大影响的案件以及它认为应当由自己审理的案件拥有管辖权。所谓在全国有重大影响的案件,是指性质比较严重,情节特别复杂,在全国有重大影响的案件。这样的案例很少;最高人民法院认为应当由本院审理的所谓案件,是指最高人民法院认为应当由本院审理的案件,无论属于哪个级别、哪个法院,都有权提起本院审理,取得管辖权。这是法律赋予最高司法机关管辖权的特殊权力。但是,应当明确的是,最高人民法院第一审管辖的民事案件是终审的,不得上诉
[相关知识]
协议管辖必须满足的条件
协议管辖,也称为合意管辖权或约定管辖权,指双方同意在争议发生之前或之后解决争议的主管法院。协议管辖权必须满足下列条件:
(1)协议双方管辖的案件仅限于合同案件,(二)当事人约定选择管辖法院的范围,限于被告住所地人民法院、合同履行地、合同签订地、,原告住所和标的物所在地当事人选择与合同无实际联系的人民法院的,协议无效。合同签订地是指双方在书面合同上签字盖章的地点。例如,广东的一家工厂和黑龙江的一家工厂在签订合同的北京签订了一份购销合同。标的物的位置是标的物的存储位置。例如,在上海一家工厂与大同一家工厂签订的购销合同中,合同约定履约地点为大同火车站,货物从上海装运至秦皇岛港时发生了争议,由于货物在秦皇岛港,且秦皇岛港是标的物所在地(3)管辖权的选择必须以书面合同的形式进行,包括书面合同中约定的管辖权条款或双方在诉讼前达成的管辖权协议。口头协议无效。(4)双方必须做出明确的单一选择。双方必须从上述五个法院中选择一个。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见,当事人对管辖权的选择约定不明确或者在民事诉讼法规定的人民法院中选择两个以上人民法院的,选择管辖权的协议无效,应根据《民事诉讼法》第24条确定管辖权。
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基层法院管辖是指基层人民法院对其所受理的案件在地域、级别和类型等方面所拥有的审判管辖权。基层人民法院是中华人民共和国人民法院体系中的一个重要组成部分,其主要职责是依法审理第一审案件,处理各类诉讼程序中的申请和上诉,以及执行人民法院的判决和裁... 更多>
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涉外协议管辖可以违反专属管辖吗?江西在线咨询 2022-10-23涉外合同或者涉外财产权益纠纷的当事人,可以用书面协议选择与争议有实际联系的地点的法院管辖。选择中华人民共和国人民法院管辖的,不得违反民事诉讼法关于级别管辖和专属管辖的规定。
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反诉产生的管辖权异议该如何进行黑龙江在线咨询 2022-11-03反诉与管辖权异议,是不允许同时进行的。管辖异议被驳回可以申诉一次。不过没有新的事由,还是被驳回的。当然要是拖延时间的话,可以提的。反诉的话,要在举证期届满以前提出的。 若二者都需要进行,则顺序应当如下: 1.向原法院提出反诉,就承认了原法院的管辖权,则不能再提出管辖异议; 2.先提出管辖异议,如果法院认为异议成立,则会移送管辖,那么审理期间也将重新计算,当然可以再新的举证期间提起反诉。 即先提出管
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劳动者违反管理制度的应该如何处理黑龙江在线咨询 2022-01-25可以按如下事项管理: 1、制定行之有效的管理制度,惩罚分明。若是有人违反管理制度的规定,根据惩罚条例进行惩罚。 2、可以实行人性化的管理。平时可以实行人性化管理,对个别不服从管理的人员可以跟他谈谈心,确切解开心结。 3、在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会
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如何维权?我违反竞业协议澳门在线咨询 2022-06-021、依据我国相关法律的规定,判断劳动者是否违反竞业限制协议,要看劳动者是否到限制范围内的企业或者区域工作,而判决用人单位是否违反竞业限制协议,要看用人单位是否支付经济补偿。 2、双方在解除或者终止劳动合同时,对竞业限制协议,必须写清楚双方的权利与义务,在竞业限制期间,当事人的经济补偿金是按月给予更合适一些,必竞每月有经济收入,正常的生活保障,能得到保证。 3、《劳动合同法》第24条:竞业限制的人员