劳动者依法享有哪些权利？-法师兄

劳动者依法享有哪些权利？

来源：互联网时间： 2023-07-14 19:05:29 230 人看过

劳动者享有以下权利：1．享有平等就业的权利；2．享有选择职业的权利；3．享有取得劳动报酬的权利；4．享有休息休假的权利；5．享有获得劳动安全卫生保护的权利；6．享有接受职业技能培训的权利；7．享受社会保险和福利的权利；8．有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

社区矫正对象依法享有的哪些权利不受侵犯

一、社区矫正对象依法享有的哪些权利不受侵犯

1、社区矫正对象依法享有的以下权利不受侵犯：

（1）合法权利不受侵犯和歧视；

（2）社区矫正对象依法享有的人身权利、财产权利和其他权利不受侵犯；

（3）社区矫正对象在就业、就学和享受社会保障等方面不受歧视。

2、法律依据：《中华人民共和国社区矫正法》第四条

社区矫正对象应当依法接受社区矫正，服从监督管理。

社区矫正工作应当依法进行，尊重和保障人权。社区矫正对象依法享有的人身权利、财产权利和其他权利不受侵犯，在就业、就学和享受社会保障等方面不受歧视。

二、社区矫正具体做些什么

1、根据上级有关要求以及矫正对象的具体实际，制订社区矫正工作计划；

2、按照社区矫正工作流程的规定，按收矫正对象，办好有关衔接手续；

3、根据矫正对象实际情况，制订教育矫正方案；

4、对矫正对象实施法制教育、公益劳动和培训学习等日常监督管理；

5、根据矫正对象的考核情况，按照规定提请对其进行行政奖惩；

6、加强与社区公安民警，社会志愿者以及其他力量的配僵协调，努力形成工作合力，最大限度地为矫正工作服务；

7、接受上级机关以及地方检察院的监督维护矫正工作的公平、公正和合法性。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

劳动者
劳动者依《劳动法》规定享有哪些基本权利？

（1）劳动和获得报酬权。《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。（2）参加和组织工会权。《劳动法》第七条规定，劳动者有权依法参加和组织工会。（3）监督权。《劳动法》第五十六条第二款规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命和身体健康的行为，有权指出批评、检举和控告。依照《劳动法》第八十八条的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。劳动者对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。（4）管理权。《劳动法》第八条规定，劳动者依照法律规定通过职工大会、职工代表大会或其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。（5

2023-06-05

427人看过
劳动者
劳动者依法享有就业权利包括哪些

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。一、村干部不在岗如何处理遇到这种情况可以到乡政府反应这种情况，也可以到当地纪检部门反应。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。二、如未签劳动合同劳动者的权益会受什么影响如未签劳动合同劳动者的权益会受的影响：证明劳动关系存在困难，可能会影响劳动者取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他劳动权利。三、劳动法中的先合同义务是如何规定的劳动法先合同义务的

2023-02-21

153人看过
劳动者
劳动者依法享有就业的权利是哪些

根据《劳动法》规定，劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利等等。一、加班调休领导不批准加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。可以和公司协商处理。有关规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。二、试用期是否必须要交社保试用期必须交纳社保。劳动法关于试用期的规定主要包括以下几点：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；3

2023-04-04

261人看过
劳动者
劳动者依法享有什么权利

劳动者依法享有以下权利：1、享有平等就业和选择职业的权利；2、有取得劳动报酬的权利；3、有休息、休假的权利；4、有获得劳动安全卫生保护的权利；5、有接受职业技能培训的权利；6、有提请劳动争议处理的权利；7、有享受社会保险和福利的权利；8、有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。一、《中华人民共和国劳动法》中八小时工作制是什么意思《中华人民共和国劳动法》中八小时工作制的含义解释如下：1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的制度；2、劳动者平均每周工作时间应不超过四十四小时。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。二、劳动关系管理内容有哪些劳动关系管理内容是：1.主体：用人单位、劳动者、工会；2.客体：主体的劳动权利和义务共同指向的事物

2023-03-05

219人看过

劳动者
劳动者依法享有什么权利

一、劳动者依法享有什么权利劳动者依法享有以下权利：1、享有平等就业和选择职业的权利；2、有取得劳动报酬的权利；3、有休息、休假的权利；4、有获得劳动安全卫生保护的权利；5、有接受职业技能培训的权利；6、有提请劳动争议处理的权利；7、有享受社会保险和福利的权利；8、有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。二、劳动纠纷应该找什么部门劳动纠纷应该找以下部门解决：1、找劳动仲裁委员会进行调解。2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。三、劳动者可以提前多少天解除劳动合同劳动者一般可以提前三十日解除劳动合同，但是必须向其所在的用人单位提出书面的辞职通知。如果劳动者是试用期的员工，则提前三日通知其所在的用人单位即可。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形

2023-06-15

212人看过
劳动者
劳动者享有哪些合法权利

劳动者的权利是指劳动者在劳动活动中依法可以作出一定的行为或者不作出一定行为.劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律法规规定的其他权利。其中法律、法规规定的其他权利主要包括：依法组织和参加工会的权利，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位平等协商的权利，依法解除劳动合同的权利，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业拒绝执行的权利，对危害生命安全和身体健康的行为有提出批评、检举和控告的权利和对违反劳动法律、法规的行为有检举和控告的权利等。

2023-06-05

135人看过