一、毕业生的户口档案可以分离吗？

可以，档案可以放在单位或者单位所在地的人才中心，不一定随户口走。

根据相关法律规定，人才流动机构应认真做好流动人员人事档案的收集、整理、保管、利用、转递等管理工作，认真做好与流动人员人事档案管理有关的流动人员身份认定、档案工资记载、出国（出境）工作，经授权做好相关的职称资格考评、合同鉴证、社会保险等社会化服务工作。

1、档案和户口可以分开保管。前者是工作经历证明，后者是户籍证明。二者间没有密切相关性。

2、在实际操作中，档案一般在牵扯到人事工作中使用，比如计算工龄。户口一般在牵扯到个人身份识别中使用，比如办理护照。

3、如果一时无法将户口迁至工作地，可暂时落在老家，这基本不会对就业带来什么不便。户口只在办理身份证、护照、港澳通行证等用到。

4、档案尽量归入所属公司。这样就可以记录工作经历，这在将来计算工龄时或许派上用场。如果带在身边，或者寄存在老家人力资源中心，工作经历就得不到记录。

虽然户口和档案可以分离，而且迁移户口和转接档案是分开的，需要分别办理，国家虽然没有非常明确的规定，但分别有相关政策暗示要求，如缴纳社会保险一般要求档案中的一些信息、党内文件要求定期参加组织生活，所以档案还是非常重要的

二、户口迁移时个人档案怎么办

户口迁移个人档案办理流程及材料如下：

1．接收地人才机构出具《商调函》；

2．筹备如下资料：

（1）原单位盖章的《转正定级工资审批表》，（针对初次从事工作的大学生）

（2）原单位盖章的《大中专毕业生（毕业研究生）确定专业技术职务任职资格审批表》（针对初次从事工作的大学生，确定“干部”身份）

（3）离职当年至迁出前一年，每年的《人事委托代理人员＊＊年度考核登记表》，需当年底所在单位盖章。（确认工龄用）

（4）《商调干部审查表》两份（填好后，交迁出单位盖章）

3．到迁出地档案管理机构办理转移

若长期未缴档案管理费，需在办理迁出时，一并付清档案费。（一般标准：￥360元／年）

注：委托他人办理，需《委托书》（注明受托人身份证号码，名称等），及委托双方身份照复印件。

最后，在大学生毕业后尽量将档案迁移到公司的人力部门，这样可以及时记录劳动者的工龄，也方便管理，如果当事人不想寄存在人力资源中心或者是单位，也可以寄回户籍所在地。