辞职属于自然减员,职工自然减员的含义是只包含离休、退休、退职和死亡的人员;除了包含上述人员外,还包含开除、除名、辞退、和解除劳动合同的人员。
企业职工减员
1、自然减员和雇用冻结
当那些辞职、死亡和退休的人员未被新的员工接替时,就产生了自然减员。这种减员方法使得无人被解雇,但剩下的员工却须在人员减少的情况下承担同样的工作负荷。不过,除非人员流动通常较大,否则自然减员对较少员工数量的作用通常比较有限。因此,企业往往采取其他许多方法更受员工们的欢迎,从而成为企业用于建员的首选方法。
2、提前退休赎买
提前退休赎买是企业促进年高的员工早些离开企业的一种手段。为提供刺激、企业给予这类员工额外的报酬、以使他们在养老金和社会保险生效之前,不致在经济上损失太大。这种自愿性终止就业措施,或者说赎买,是用金钱上的刺激来引导员工的。企业和员工的普遍的认为,在企业不欲或难以采取暂时解雇和正式裁员的情况下,赎买方法不失为企业人员压缩的有效措施之一。
3、暂时解雇
暂时解雇指企业使部分员工处于没有报酬的离职下岗状态,如果企业的经营有了改善,那么员工就可以重新回企业工作。当企业暂时处于不景气状态时,暂时解雇不失为一个适当的减员策略。
一、协商离职的注意事项是什么?
协商离职协议应该注意的事项如下:
1、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职,如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动合同,均不受三十天通知期限限制。
2、员工离职时注意工作交接。
3、单位应该在员工离职当日结清相关费用。
4、员工离职时,单位应当出具终止劳动合同证明,写明员工入、离职时间、工作岗位、离职日期,加盖单位公章。
5、员工离职15天内,单位应当为员工社保、公积金办理相关减员手续。
-
是否可以认为辞职是自然减员
353人看过
-
辞职是自然损耗吗
139人看过
-
自然减员的含义
430人看过
-
员工辞职后带走属于自己客户违法吗
494人看过
-
员工自动离职属于主动离职吗
324人看过
-
没有户籍属于自然人吗
335人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
售货员死亡属于不属于自然灾害的范畴吗?吉林省在线咨询 2023-08-04对于自然灾害这种不可抗力致使职工身体受到伤害是否算工伤,法律并没有明确规定,但也没有将这种自然灾害排除在外。因此,工作时间和工作区域内发生地震等非人力所能抗拒的意外灾害而伤亡,可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。另外,因工到地震等自然灾害等灾区出差期间发生地震而伤亡或者下落不明的,根据《工伤保险条例》的规定,也应当认定为工伤,可以找单位要求赔偿。
-
离职让员工辞职属于违法吗山西在线咨询 2022-03-30不准员工辞职违法。 劳动合同履行期间,劳动者依照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同,是法律赋予劳动者的权利,任何人、任何单位无权剥夺。 附:《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动
-
员工自动辞职是否属于全额赔偿天津在线咨询 2022-10-11试用期内离职的,劳动者不需要支付赔偿。但下列情况下,应当支付相应的赔偿:用人单位提供专项业务培训,并约定服务期的,劳动者服务期未满的;用人单位与劳动者约定保密义务及竞业限制义务的,劳动者违反竞业限制协议的。
-
质押权人属于自然人吗香港在线咨询 2022-02-04质押权人属于自然人。质押分为动产质押和权利质押。动产质押是指债务人或者第三人将其动产移交债权人占有,将该动产作为债权的担保,债务人不履行债务时,债权人有权以该动产折价或者以拍卖、变卖该动产的价款优先受偿。权利质押是指债务人或者第三人将其权利证书移交债权人占有,将该权利证书所代表的权利作为债权的担保,当债务人不履行债务时,债权人有权将该权利证书兑现成价款,并就该价款优先受偿。质权人行使质权只有在债务
-