劳动合同依法由用人单位与劳动者协商签订或者盖章。用人单位与劳动者签订劳动合同,应当签订劳动合同,即由法定代表人签字并加盖企业公章。本合同无公司印章及负责人签字,亦有效。没有公司负责人签字,也没有公司盖章的,劳动合同缺乏有效要件,合同不生效。关于劳动合同证明。也就是说,认证只是劳动合同治理形式中合同审查的一部分,不能作为衡量劳动合同是否有效的一种手段。因此,未经鉴证机关审查盖章的劳动合同无效,是没有法律依据的。
违反法律、行政法规,以欺诈、威胁手段订立的劳动合同无效。劳动合同无效的,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的原因如下:
1。合同标的不合格。如用人单位提供虚假学历、学位、专业技术资格证书,用人单位不具备招聘资格等。2。劳动合同内容违法,即违反法律、法规和良好习惯,或者损害国家和社会公共利益的。如制造甲基苯丙胺、假钞等内容违法的劳动合同不受法律保护。
3。劳动合同是当事人相互约定的产物,应当是当事人的真实表达。以欺诈、威胁方法订立的劳动合同,违反一方当事人的真实意思的,无效。合同格式不合法。这意味着劳动合同没有书面形式,当事人没有实际履行主要义务,或者依法应当核实或者当事人要求核实的劳动合同没有核实。一般来说,只要当事人采取补救措施使合同在形式上合法化,合同就可以被认为是有效的。
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签订的劳动合同要是没公司的盖章具有法律效力吗
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签订合同没有公司盖章,只有法人签字是否具有法律效力
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签订劳动合同没有盖公章是否有效
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加盖公章的劳动合同是否具有法律效力
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签订的劳动合同公司没盖章有效吗?
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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劳动合同没盖公章是否具有法律效力北京在线咨询 2021-10-19劳动合同没有盖印章,但法定代表人签字仍然有效。用人单位盖章不是劳动合同生效的必要条件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。 签劳动合同是用人单位法定代表人。法定代表人的行为可以直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人可以签署劳动合同,证明该劳动合同有效。
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劳动合同没盖章是否具有法律效力北京在线咨询 2021-12-25未盖章的劳动合同,如有双方签字,也可依法生效。 根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。 建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,自用人之日起建立劳动关系。 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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没盖章的劳动合同是否具有法律效力香港在线咨询 2022-11-12没有盖章的劳动合同,如果有双方的签字,也可以依法生效。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用
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公司盖章公章签订的合同具有法律效力吗浙江在线咨询 2022-06-28合同专用章只是履行公章的部分职能,只能在与客户签合同时有效。公章代替合同章使用没问题。分公司没有合同专用章,如果分公司是子公司形式,完全可以用公章签合同,否则就不行了
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劳动合同没有盖公章是否具有效力安徽在线咨询 2022-11-201、劳动合同未盖公章,但有劳动者的签字和用人单位的法定代表人或其他被授权的负责人的签字的,具有效力。 2、劳动合同自当事人均签字或者盖章后生效,签字或者盖章一般只要选择一种即可。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。