1、根据我国相关法律规定，对拆迁补偿协议不服的，可以申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身利益。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条房屋征收部门和被征收人应当按照条例的规定，讨论补偿方式、补偿金额和支付期限，用于产权交换的房屋的地点和面积、搬迁费、临时安装费或周转房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式、过渡期限等订立补偿协议。赔偿协议订立后，一方当事人不履行赔偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。第二十六条房屋征收部门未在征收补偿方案规定的期限内与被征收人达成补偿协议，或者被征收房屋所有人不明确的，房屋征收部门应当报作出房屋征收决定的市、县级人民政府按照征收补偿方案，在房屋征收范围内，依照本条例的规定作出补偿决定以后会公布的。赔偿决定应当公平，包括本条例第二十五条第一款规定的赔偿协议的有关事项。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，拆迁补偿协议的主体是房屋征收部门和被征收人。由于被拆迁房屋分为私房和公房，被拆迁对象为私房的，拆迁人应当与房屋所有人签订补偿安置协议；被拆迁对象为公房的，拆迁人应当与房屋所有人签订补偿安置协议房屋使用者。
房屋拆迁对象为出租房屋时，涉及人员范围比较复杂，拆迁人应当与房屋所有人、房屋承租人签订拆迁补偿安置协议。
2。谁能成为房屋征收部门的主体。根据我国现行法律，房屋征收部门应当是市、县级人民政府事先确定的负责组织实施本行政区域内房屋征收与补偿工作的部门。村民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。《城市居民委员会组织法》第二条、第三条规定了居民委员会的任务。
-
如果你不同意赔偿协议，你应该怎么做
486人看过
-
如果你不同意重新安置协议，你应该怎么做
254人看过
-
如果你不签合同，你该怎么办如果你拖欠
145人看过
-
如果你对拆迁补偿不满意，你该怎么办
396人看过
-
如果你对征地补偿不满意，你该怎么办
166人看过
-
如果你想拖欠材料付款，你应该怎么做
300人看过
-
如果你拖欠材料款，如果你想拖欠怎么办？1。在法庭上起诉。对法院管辖权有约定的，向约定的法院起诉。对法院管辖权没有约定的，可以到被告所在地起诉。2。检方应当准备起诉书、证据材料以及原告、被告的主要材料。原告、被告的主要材料为营业执照、组织机构代码证、身份证等，提交的证据材料为各被告一份，法院一份。材料应准备充分。支付欠款的诉讼时效为两年。经过两年的起诉，胜诉权将丧失。但是，有证据证明在诉讼时效期间已经恢复的，诉讼时效应当中止，重新计算两年。4。诉讼解决纠纷需要很长时间。如果可以协商解决，也可以协商解决。通过法律手段。（1）起诉只有在诉讼期间才具有法律效力。一般债权的诉讼时效为两年。一般债权的时效期限为2年；（2）确定你的客户是公司还是个人；如果是公司，那么公司是否仍在正常经营或被关闭注销；如果是前者，你可以直接起诉法院；如果是后者，赚钱难；（3）债务人是否在当地居住一年。如果你在当地居住一年2023-05-0775人看过 -
社会保险一、如果领导要开除你,应该怎么做如果领导要开除员工，员工维权时可以从以下5方面着手：1.企业开除、辞退的理由和事实不存在或者不充分;2.企业的开除、辞退决定没有经过民主程序做出;3.企业的开除、辞退决定没有告知劳动者本人，剥夺了劳动者的申辩权利;4.企业做出的开除、辞退决定所依据的规章制度违法国家法律规定。二、开除工资可以要求马上结清吗开除工资可以要求马上结清，但是需要给用人单位预留合理的时间。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。三、开除赔钱赔的是基本工资吗开除赔钱赔的不是基本工资。依据《中华人2023-04-25323人看过 -
仲裁机构1、当老板不主动付钱给你时，你会怎么做。请老板写借据，写明工资还没付多久，每天多少钱，总共多少钱，以免以后要工资时没有凭证。2。跟老板多说话，比如没钱住，孩子需要钱读书等等。说可怜的话，只要老板给钱。3。如果老板欠了很多人的工资，我们应该团结起来到老板办公室去，尤其是老板谈生意的时候，因为老板不能在顾客面前丢脸，一般都会出钱来平息局面。4。停工让老板拖欠工资。老板不能眼睁睁地看着他的公司停产，所以工人的工资问题必须解决。如果你知道老板住在哪里，你可以去老板家要钱。一般来说，老板不愿意让工人在家里要钱，所以这种方法非常有效。6。向劳动监察大队举报一般都会解决。7。向劳动仲裁机构申请仲裁。8。对劳动仲裁部门的仲裁结果不服的，可以在15日内向法院起诉。第二，因故拖延几天是可以接受的，但一再拖延又不是一回事。根据《劳动法》第五十条的规定：“工资应当按月以货币形式支付给劳动者。”“月工资”是指工资应2023-05-02273人看过 -
拆迁维权为了提高补偿，被征收人该怎么办如果根据现有情况，我们不能确定占地（或拆迁）是否合法，但补偿过低，我们应该先拒绝签订补偿协议和相关材料，拒绝占地（或拆迁）拆除）。征地拆迁补偿费是否合理的前提是征地拆迁是否合法。土地被占用或被拆迁时，首先关注的是补偿标准或如何提高补偿，而提高补偿的根本问题是土地的合法性。具体建议如下：1。切记当人们有争议时不要盲目上诉。这是很多人的习惯思维，自然适用于征收拆迁纠纷。然而，许多事实表明，通过信访获得高额赔偿的成功案例并不多见。基本上，上访过程中的经济成本、时间成本和精神成本已经超过了最终补偿，因此基本没有成本效益比。例如，在上访过程中，他们可能会遭遇各种围堵，甚至被拘留和伤害。显然，随着法治的不断完善，解决征地拆迁补偿纠纷不能想当然地信访。二是要充分利用法律赋予的各种权利，征收、拆迁房屋，这是政策性很强的。从征收拆迁公告到房屋拆迁，再到利益补偿，都是由地方政策来2023-05-08231人看过
-
拆迁维权为了提高补偿，被征收人该怎么办如果根据现有情况，我们不能确定占地（或拆迁）是否合法，但补偿过低，我们应该先拒绝签订补偿协议和相关材料，拒绝占地（或拆迁）拆除）。征地拆迁补偿费是否合理的前提是征地拆迁是否合法。土地被占用或被拆迁时，首先关注的是补偿标准或如何提高补偿，而提高补偿的根本问题是土地的合法性。具体建议如下：1。切记当人们有争议时不要盲目上诉。这是很多人的习惯思维，自然适用于征收拆迁纠纷。然而，许多事实表明，通过信访获得高额赔偿的成功案例并不多见。基本上，上访过程中的经济成本、时间成本和精神成本已经超过了最终补偿，因此基本没有成本效益比。例如，在上访过程中，他们可能会遭遇各种围堵，甚至被拘留和伤害。显然，随着法治的不断完善，解决征地拆迁补偿纠纷不能想当然地信访。二是要充分利用法律赋予的各种权利，征收、拆迁房屋，这是政策性很强的。从征收拆迁公告到房屋拆迁，再到利益补偿，都是由地方政策来2023-05-0258人看过 -
合同终止用人单位在法定节假日、婚丧假和社会活动期间依法支付工资未支付工资的后果是什么《劳动法》第九十一条：用人单位侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金，并可命令其支付赔偿金：（1）扣留或未支付工人工资（2）拒绝支付工人延长工作时间的工资（3）在劳动合同终止后支付低于当地最低工资标准的工人工资（4），未按照本法规定给予员工经济补偿。可以看出，如果员工的工资无故拖延，管理层应支付拖欠的工资、补偿（拖欠工资的25%），以及必要时的赔偿（但在造成实际损害的前提下）单位拖欠工资时如何保护权利如果用人单位拖欠工资，工人可以通过以下方式保护自己的权利：1.工人可以与雇主协商2.工人可以向劳动行政部门投诉3.工人可以依法向当地人民法院申请支付令4.工人可以提起劳动仲裁>，并要求雇主支付拖欠的工资和相当于工资25%的经济补偿。虽然工人有各种渠道来保护他们的权利，但作者建议工人首先与雇主2023-05-07433人看过
公房是指由政府和国有企、事业单位投资兴建、销售的住宅。在住宅未出售前，住宅的产权归国家所有。公有住宅主要由本地政府建设，主要向城市居民出租、出售，由企业建设的住宅，向本企业职工出租、出售。公房的大量存在是由于我国长期以来实行住房福利化的结果... 更多>
-
2024-01-16 -
2024-01-05 -
2024-01-05 -
2023-12-10 -
2023-12-01
-
-
当你后单位不和你签合同应该怎样做出赔偿?广东在线咨询 2022-10-19劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形：(《劳动合同法》第四十六条第五项)： 1.公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2.公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 3.公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。所以如果你的劳动 -
-
你应该怎么做，工作上的老板不给你赔偿金？安徽在线咨询 2022-09-15《例》第三十五条到第三十七条：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85% -
