安置补偿标准与拆迁企业员工相关-法师兄

安置补偿标准与拆迁企业员工相关

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 20:51:34 422 人看过

一般来说，公司在收到拆迁通知的一个月内有义务告知员工相关的事宜使员工有时间作出判断决定。公司在收到通知一个月内没有知晓员工的，员工可以要求双倍的工资赔偿。因公司的拆迁导致员工的工作方式地点发生重大变化的，公司应当主动与员工协商，因拆迁导致员工无法继续履行合约的，公司应当按照员工的工作年限给予补偿。

青岛企业拆迁补偿标准

一般情况下，青海企业拆迁补偿标准：1、土地使用权补偿，通常包含：土地承包经营权、集体建设用地使用权、国有土地使用权出让划拨的方式；2、厂房重置成新价补偿；3、停产停业损失费；4、装修附属物；5、机器设备的搬迁费；6、可移动的所有附属设施设备等要给予的搬迁费用。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，在本单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业被拆迁的赔偿标准企业被拆迁的赔偿标准如下：1．拆迁资产的补偿，包含不能搬迁的土地或房屋以及因搬迁造成的及其设备的损失；2．企业停产停业的损失，也可以包括预期经营损失；3．拆迁补偿费用，搬迁的费用和物资的运输等；4．因为拆迁政策发生的奖励费用。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之

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对于小规模企业拆迁的补偿，应当由作出房屋征收决定的市县级人民政府予以补偿；一般情况下，给予被征收人的补偿主要有如下几项：（1）被征收房屋价值的补偿；（2）因征收房屋造成的临时安置、拆迁补偿；（3）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。针对被征收房屋加之的补偿数额，不得低于征收房屋决定公告之日类似房产的市场价格。小规模企业拆迁补偿款要交税吗征地补偿款是不需要缴税的。政府征收集体土地，公司获得补偿，不征收产权转移书据印花税。企业所得税管理处，企业如没有重置或改良固定资产，技术改造或购置其他固定资产的计划或立项报告，从政府取得的搬迁补偿收入应并入应纳税所得税额计算缴纳企业所得税。企业收到的土地拆迁补偿款是需要缴纳企业所得税的，但是其他的营业税，印花税这些税款是不需要缴纳的。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿

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房屋建筑物的补偿，以有关房地产权证登记的建筑面积为计算标准。因历史原因无法取得房地产证、土地证的，按实际计量确定。房屋建筑物的价值一般由拆迁人和被拆迁人共同委托评估公司，由评估公司按照有关评估技术标准确定房屋建筑物的实际价值。房屋拆迁补偿价格由房地产估价机构按照市物价局、房地产局确定的房地产市场评估指导价，结合房屋的位置、用途、建筑面积、新度、楼层、朝向、装修等进行评估，被拆迁房屋的环境、配套设施等因素，出具评估报告，明确房价。拆迁人与被拆迁人约定被拆迁房屋补偿金额的，不得对被拆迁房屋进行评估。高速公路拆迁房屋补偿标准高速公路拆迁房屋补偿标准如下：1、土地补偿费。土地补偿费一般为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍；2、土地征收的安置补助费。按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安

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